Teamleider Stakeholdercommunicatie

Rutgers en Aidsfonds – Soa Aids Nederland gaan met ingang van 1 januari 2027 samen een toekomstbestendige organisatie vormen om een grotere impact te maken op het gebied van seksuele en reproductieve gezondheid en rechten (SRGR). Want samen kunnen we meer betekenen voor onze doelgroepen, de maatschappij en onze partners.

In de nieuwe organisatie brengen we kennis, onderzoek, programma’s, advocacy, beweging, fondsenwerving en grantmaking samen. We werken nationaal én internationaal en bouwen voort op een groot netwerk van communities, maatschappelijke organisaties, overheden, financiers en andere partners. Juist die combinatie stelt ons in staat om kennis, invloed en middelen te verbinden aan maatschappelijke verandering.

Voor de nieuwe afdeling Movement & Engagement zoeken we met ingang van 1 februari 2027 een

Teamleider Stakeholdercommunicatie
32-36 uur per week

De afdeling/team
De afdeling Movement & Engagement brengt fondsenwerving, communicatie en pleitbezorging samen. Vanuit vier teams werken we aan het bereiken, betrekken en mobiliseren van het Nederlands publiek, donateurs, partners, beleidsmakers, professionals, communities en andere stakeholders die bijdragen aan onze missie.

De kern van de functie
Een sterke beweging voor seksuele gezondheid, rechten en gelijke toegang tot zorg vraagt om meer dan sterke programma's alleen. Het vraagt om effectieve communicatie, herkenbare merken en sterke relaties met stakeholders.

Als teamleider Stakeholdercommunicatie geef je leiding aan een multidisciplinair nieuw team van ongeveer tien professionals. Dit team ondersteunt de organisatie, onze nationale en internationale partnerschappen en onze programma’s gericht op zorg-professionals en pleitbezorging met communicatie-expertise. Het team adviseert collega's en partners, ontwikkelt communicatieplannen en zorgt voor de inzet van passende middelen en kanalen. Daarnaast brengt het team expertise samen op het gebied van interne en corporate communicatie, digitale communicatie en merkmanagement.

Het bijzondere aan deze functie is dat je werkt op het snijvlak van communicatie-expertise, stakeholderengagement en organisatie- en teamontwikkeling. De komende jaren speelt jouw team een sleutelrol in het ontwikkelen, laden en bewaken van het merk van de nieuwe organisatie en in het versterken van relevante netwerken en samenwerkingsverbanden. Zo draagt je met je team en vanuit verschillende disciplines bij aan een sterke positionering van de nieuwe fusieorganisatie en haar maatschappelijke impact.

• Je geeft leiding aan een nieuw team van circa tien professionals en zorgt voor een inspirerende, resultaatgerichte en lerende werkomgeving.
• Je vertaalt samen met de afdelingsmanager de koers van de afdeling naar een heldere strategische richting voor stakeholdercommunicatie, interne en corporate communicatie, digitale communicatie en de ontwikkeling van het merk van de nieuwe organisatie
• Je bent samen met de teamleider van team Doelgroepencommunicatie verantwoordelijk voor de kwaliteit, capaciteit, prioritering en continue ontwikkeling van de communicatieondersteuning binnen de organisatie.
• Je ontwikkelt samen met interne opdrachtgevers de strategische en jaarlijkse prioriteiten van het team en vertaalt deze naar concrete doelstellingen en resultaten.
• Je monitort de voortgang en kwaliteit van werkzaamheden en stuurt waar nodig bij op resultaten, capaciteit en processen
• Je stimuleert samenwerking, kennisdeling en professionele ontwikkeling binnen het team.

Je werkt nauw samen met collega-teamleiders, programmamanagers en andere interne stakeholders en draagt actief bij aan de verdere ontwikkeling van de afdeling Fondsenwerving & Engagement

We zoeken

• een inspirerende en toegankelijke…