Revenue Marketeer

Aareon is Europe’s established provider of SaaS solutions for the real estate industry and a pioneer of the sector’s digital future. With its software solutions, Aareon connects people, processes, and properties—bringing the industry closer together. With the Aareon Property Management System, based on intelligent software solutions, the company enables the efficient management and maintenance of residential and commercial properties and creates digital experiences for all stakeholders.

As a reliable and innovative partner, Aareon is committed to progress, positive change, and sustainable living and working spaces for everyone.

We value a working environment in which diversity and flexibility are appreciated, cooperation in partnership and mutual support in the team are a matter of course and learning is perceived as an opportunity.

Vind je het leuk om marketing en sales structureel met elkaar te verbinden en datagedreven campagnes te bouwen die direct bijdragen aan pipeline en omzet? Ben je iemand die niet alleen campagnes bedenkt, maar ook precies wil weten of ze werken — en bijstuurt als dat nodig is? Dan zijn wij op zoek naar jou! Bij Aareon bouw je mee aan onze commerciële groei in de vastgoedmarkt.

Als Revenue Marketeer zorg je dat marketing structureel bijdraagt aan pipeline en omzet: je bent end-to-end verantwoordelijk voor datagedreven campagnes, van eerste opzet tot en met de conversie naar sales qualified leads. Je werkt daarvoor nauw samen met Sales, Product en onze SDR's, en fungeert als de schakel die ervoor zorgt dat marketinginspanningen daadwerkelijk landen in de commerciële resultaten. Je bent niet alleen uitvoerder, maar ook eigenaar van de resultaten: je denkt mee over strategie, vertaalt die naar concrete campagnes en stuurt vervolgens op basis van data bij waar nodig.

Deze rol is voor 2 sterk groeiende business units die gevestigd zijn in Amsterdam en Enschede. Je bent bereidt om op iedere locatie een of meer dagen per week aanwezig te zijn en zo met het team te bouwen aan een voorspelbare groei.

• ABM/ABX - en inbound-campagnes opzetten, testen en optimaliseren via diverse kanalen zoals Linked In Ads, e-mail, evenementen, beurzen en landingspagina's, gericht op new logo, upsell en cross-sell binnen onze doelgroepen
• Commerciële doelstellingen vertalen naar concrete campagnedoelen, MQL-volumes en conversieratio's, waarbij je eigenaarschap draagt over de marketing-sourced pipeline en verantwoordelijk bent voor het behalen van de gestelde targets
• Salesrelevante content ontwikkelen die aansluit op de verschillende fasen van de buyer journey, zoals whitepapers, webinars, use cases en klantverhalen, in nauwe afstemming met Sales en Product
• Wekelijks CRM-data uit Hub Spot en Salesforce en webanalytics analyseren om knelpunten in de funnel op te sporen en verbeterkansen te identificeren
• Dashboards bouwen en periodiek rapporteren over campagneresultaten en conversieratio's aan stakeholders binnen marketing en sales
• Wekelijks afstemmen met Product en Sales over leadkwaliteit, het ideal customer profile (ICP) en messaging, zodat campagnes blijven aansluiten op wat de markt en het salesteam nodig hebben
• Sturen op KPI's zoals MQL-kwaliteit en de conversie van MQL naar SQL, conform de lifecycle-definities en campagnestandaarden binnen Hub Spot en Salesforce, en deze standaarden waar nodig verder aanscherpen

• Resultaatgericht en zelfstandig: je stuurt op doelen, monitort voortgang nauwgezet en grijpt tijdig in als resultaten achterblijven
• Sterk in probleemanalyse en overtuigingskracht: je kunt complexe vraagstukken ontleden en collega's meenemen in je conclusies en voorstellen
• Een verbinder: je schakelt moeiteloos tussen Sales, Product en Marketing en weet verschillende belangen samen tebrengen tot een gedeeld plan
• Initiatiefrijk: je signaleert kansen in data en markt, en handelt daar zelfstandig naar zonder dat je op je handen blijft zitten
• Nauwkeurig: je hebt oog voor detail in data-analyse, dashboards en rapportage, en zorgt dat cijfers kloppen en conclusies onderbouwd zijn

• Een marktconform salaris op basis van 40 uur excl. 8% vakantiegeld 27 vakantiedagen (fulltime), met extra dagen bij 5 en 10 dienstjaren
• Mogelijkheid om 15 vakantiedagen bij te kopen
• Een pensioenregeling bij ASR waarvan Aareon 80% van de premie betaalt
• Studiekostenvergoeding voor je persoonlijke ontwikkeling
• De mogelijkheid om hybride te werken
• Een werkweek van 32 tot 40 uur
• Bedrijfsfitness, een laptop en een telefoon van de zaak