Head of Creative

Voor een snelgroeiend creatief bureau zoeken we een Head of Creative. Een strategische en hands‑on leider die verantwoordelijk wordt voor de creatieve koers van de organisatie. Je bent eindverantwoordelijk voor de kwaliteit van alle creatieve output, ontwikkelt talent, denkt mee over de toekomst van het bureau en zorgt ervoor dat creativiteit, strategie en performance naadloos samenkomen.

Je bent niet alleen een inspirerende leider voor het creatieve team, maar ook een sparringpartner voor de directie en een strategische gesprekspartner voor klanten. Je weet wat nodig is om een sterk idee om te zetten in werk dat opvalt, presteert en de standaard binnen het bureau steeds verder verhoogt.

Je komt terecht in een ondernemende organisatie waar creativiteit, ambitie en kwaliteit centraal staan. Er wordt snel geschakeld, veel verantwoordelijkheid gegeven en continu gezocht naar manieren om het werk slimmer en beter te maken. De organisatie gelooft in een cultuur waarin eigenaarschap vanzelfsprekend is. Je krijgt de ruimte om mee te bouwen aan de toekomst van het bureau, nieuwe proposities te ontwikkelen en processen verder te professionaliseren.

Innovatie, AI en het slim inzetten van technologie spelen daarbij een belangrijke rol.

De lat ligt hoog. Niet vanuit perfectionisme, maar vanuit de overtuiging dat elk project een visitekaartje is van het bureau.

Je bent een ervaren creative leader met een sterke achtergrond binnen social-first content, video of een creatief bureau. Je weet hoe je een creatieve visie ontwikkelt én hoe je teams helpt om die visie dagelijks waar te maken.

Je brengt onder andere mee:

• Ruime ervaring in het leiden van creatieve teams binnen een bureauomgeving.
• Een sterk gevoel voor storytelling, conceptontwikkeling en creatieve kwaliteit.
• Ervaring met short‑form video, social content en content die cultureel relevant is.
• Het vermogen om strategie te vertalen naar creatief werk dat zowel merkimpact als resultaat oplevert.
• Ervaring met het coachen, ontwikkelen en aantrekken van creatief talent.
• Sterke presentatie‑ en communicatieve vaardigheden richting klanten en collega’s.
• Een ondernemende mentaliteit en de ambitie om mee te bouwen aan de verdere groei van een bureau.
• Nieuwsgierigheid naar AI, automatisering en innovatieve manieren van creëren.

Als Head of Creative ben je verantwoordelijk voor de creatieve standaard van het bureau. Je ontwikkelt de creatieve visie, inspireert het team en zorgt ervoor dat alle campagnes en content voldoen aan de hoogste kwaliteitsnormen.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Ontwikkelen en bewaken van de creatieve visie van het bureau.
• Eindverantwoordelijkheid voor de kwaliteit van alle creatieve output.
• Leidinggeven aan en verder uitbouwen van het creatieve team.
• Coachen, ontwikkelen en aantrekken van creatief talent.
• Creatieve leiding nemen op strategische klanttrajecten en belangrijke pitches.
• Sparren met de directie over de strategische koers, nieuwe proposities en groeikansen.
• Vertalen van doelgroepinzichten en data naar sterkere creatieve concepten.
• Samenwerken met productie-, marketing- en performance teams om creativiteit en effectiviteit optimaal te verbinden.
• Optimaliseren van creatieve processen met behulp van AI, automatisering en andere innovaties.
• Het bureau extern vertegenwoordigen als thought leader binnen het creatieve vakgebied.

Je krijgt de kans om een bepalende rol te spelen binnen een ambitieus creatief bureau dat volop in ontwikkeling is. Je werkt nauw samen met de directie, hebt veel invloed op de creatieve koers en krijgt de ruimte om jouw visie daadwerkelijk te realiseren.

Daarnaast kun je rekenen op:

• Een senior leiderschapsrol met veel autonomie en verantwoordelijkheid.
• De mogelijkheid om een creatief team verder op te bouwen en te ontwikkelen.
• Directe invloed op de strategie, groei en positionering van het bureau.
• Veel ruimte voor innovatie, experiment en de inzet van nieuwe technologieën.
• Werken aan toonaangevende campagnes voor aansprekende merken.
• Een ondernemende cultuur met korte lijnen, veel eigenaarschap en een gedeelde ambitie om uitzonderlijk werk te maken.
• Een marktconform salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden passend bij de senioriteit van de rol.

Werk je in de creatieve sector (of wil je dat graag)? Abonneer je dan op onze nieuwsbrief. Elke twee maanden delen we tips, inzichten en verhalen die je écht verder helpen.