Digital Marketeer

• Online marketing in de volle breedte. Van het inrichten van Google Ads tot het draaien van social media- en jobboardcampagnes. Van uitvoering tot aan strategie. Van SEO tot SEA.
• Als digital (recruitment) marketeer ben je gefocussed op het helpen van bedrijven om zo goed mogelijke (online) recruitment campagnes op te zetten.
• Meten is weten. Dus je stelt de statistiek in van opgeleverde werken-bij websites en maakt kloppende rapportages.
• Kennisdeling. De marketingkennis uit jouw achterzak zet je ook in bij het ondersteunen van junior marketeers. Vanaf hun eerste werkdag neem je deze collega’s op sleeptouw. Je deelt jouw marketingkennis en helpt ze bij het strategisch en uitvoerend neerzetten van briljante campagnes. Tijdens kennissessies en on the job.

Niet de minste. Denk aan Odido, VDL, ABN-AMRO of Boskalis. En wat dacht je van Ahold, KWS en Amsterdam UMC? Stuk voor stuk klanten die het lef hebben om jouw gedurfde ideeën in de praktijk uit te (laten) voeren. Zij snappen waar ze over praten en dagen jou graag uit.

• salaris vanaf € 3.000,00. Het exacte salaris stemmen we af op jouw kennis en ervaring.
• een opleidingsplan dat aansluit bij jouw ambities.
• belachelijk veel kennis(sessies) over online (recruitment) marketing.
• samenwerking met (inter) nationale topklanten.
• werken vanuit huis en/of kantoor in Amsterdam (ZO).
• nátúúrlíjk een laptop, 27vakantiedagen, 8% vakantiegeld en een pensioenplan.

Samen zijn wij Getnoticed. Tussen de weilanden van Nederweert en de kantoortorens in Amsterdam hebben we een serieuze plek verworven in de Nederlandse markt van werken-bij websites en recruitmentmarketing-campagnes. Minder serieus zijn we als team onderling. Wel zijn we heel erg goed in BBQ’s, weekendjes weg, karaoke en het neerzetten van onvergetelijke kerstfeestjes. Hoe je ons herkent als bedrijf? Geen corporate geblaat of haantjesgedrag, wel nuchter, nieuwsgierig en gericht op resultaat.

Samen werken we aan 1 doel: onze klanten helpen om de juiste medewerkers te bereiken, te vinden en te werven. Hoe je het marketingteam herkent? Een leuk, hecht team van slimme marketing collega’s die altijd willen winnen en veel lachen.

Geen schaap met 5 poten. Wel een recruitment marketeer die met boerenverstand briljante campagnes neerzet zodat onze klanten de juiste doelgroep bereiken. En iemand die ons verrast met:

• indrukwekkende resultaten van hoe pagina’s scoren in Google.
• up-to-date kennis die je opdeed als online marketeer (>2 jaar). Hierbij deed je ook ervaring op met betaalde online marketingcampagnes waaronder Google Ads en Facebook Advertentiebeheer &Google Analytics en Tag Manager.
• als eerste op de hoogte van de laatste ontwikkelingen. Wij hoeven je dus niet te vertellen hoe het zit met de special ad category ‘employment’ op Facebook. En ook niet wanneer je het best een advertising voor vacatures op Insta plaatst.
• de overtuigingskracht richting klanten zodat je kansen kan benutten maar het budget het (nog) niet toelaat.
• hbo-werk- en denkniveau.
• Je beheerst de Nederlandse taal.