Coördinerende Verpleegkundige met Invloed & Coaching

Wil jij écht invloed hebben op hoe zorg wordt georganiseerd? Zoek je een rol met veel zelfstandigheid, verantwoordelijkheid én ruimte om te bouwen? Dan is deze functie bij Villa Sweelinckhof in Wognum iets voor jou.

Als coördinerend verpleegkundige ben jij dé inhoudelijke spil van de villa. Je staat stevig in je schoenen, durft feedback te geven én te ontvangen, en weet de vertaalslag te maken tussen beleid en dagelijkse praktijk. Je werkt grotendeels zelfstandig en krijgt de ruimte om de zorg samen met het team verder te professionaliseren.

Dit is geen functie voor iemand die vooral wil ‘meedraaien’. Dit is een rol voor iemand die wil leiden, verbeteren en coachen.

Bij Villa Sweelinckhof werk je als enige verpleegkundige op de villa. Dat betekent: veel autonomie, korte lijnen en echte invloed. Jij bent het inhoudelijke aanspreekpunt voor zorg, kwaliteit en teamontwikkeling.

Je fungeert als schakel tussen:

• management en werkvloer,
• verschillende disciplines,
• bewoners, naasten en collega’s.

Je krijgt de ruimte om je eigen stempel te drukken. Er ligt een goede basis, maar er zijn ook duidelijke ontwikkelkansen. Denk bijvoorbeeld aan:

• het verder professionaliseren van zorgplannen,
• het versterken van teamcoaching op inhoud en samenwerking,
• het aanbrengen van meer structuur in overdracht en werkprocessen,
• het methodischer werken rondom kwaliteit en cliëntzorg.

Het team staat open voor verandering en zoekt iemand die richting geeft, structuur aanbrengt en collega’s meeneemt in ontwikkeling.

Je staat hierin niet alleen: je werkt nauw samen met de teammanager, kwaliteitsverpleegkundige en andere disciplines binnen Omring, en kunt altijd sparren over inhoud, keuzes en dilemma’s.

In deze rol combineer je verpleegkundige expertise met coördinatie en coaching:

• Je verleent verpleegkundige zorg en voert verpleegtechnische handelingen uit.
• Je bewaakt de kwaliteit en continuïteit van zorg binnen de villa.
• Je signaleert knelpunten en initieert verbeteringen in werkprocessen.
• Je vertaalt beleid en richtlijnen naar de dagelijkse praktijk.
• Je coacht collega’s op inhoud, houding en professioneel handelen.
• Je bent sparringpartner voor teammanager, kwaliteitsverpleegkundige en andere disciplines.
• Je bent aanspreekpunt voor bewoners en hun naasten.
• Je houdt overzicht, stelt prioriteiten en durft besluiten te nemen.

Kort gezegd: jij runt inhoudelijk de villa, met veel vrijheid én verantwoordelijkheid.

Villa Sweelinckhof is onderdeel van woonzorglocatie Sweelinckhof in Wognum. De villa biedt kleinschalig wonen voor mensen met dementie, met 7 bewoners per woongroep en we hebben 4 woongroepen.

De sfeer is open, betrokken en niet hiërarchisch. Het team staat open voor vernieuwing en zoekt iemand die:

• niet afwacht,
• initiatief neemt,
• en collega’s meeneemt in ontwikkeling.

Je werkt nauw samen met fijne duale partners en andere disciplines binnen Omring. Veel collega’s zeggen: "Je voelt meteen bij binnenkomst: hier wil je werken."

Deze functie past goed bij een verpleegkundige die toe is aan een volgende stap: iemand die inhoudelijk sterk is, graag verantwoordelijkheid neemt en zich niet meer alleen in een uitvoerende rol ziet.

• Je hebt een mbo-diploma Verpleegkunde en een geldige BIG-registratie.
• Je hebt ervaring met coaching en begeleiden van collega’s.
• Je staat stevig in je schoenen en durft feedback te geven.
• Je kunt zelfstandig werken en verantwoordelijkheid dragen.
• Je communiceert helder, professioneel en empathisch.
• Ervaring met psychogeriatrie (PG) is een duidelijke pré.

• Een jaarcontract met intentie tot vast.
• Een dienstverband van 24–28 uur per week.
• Inschaling FWG 45 CAO VVT
• Veel zelfstandigheid en invloed op je eigen rol.
• Ruimte voor ontwikkeling, scholing en doorgroei.
• 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering.
• Bijna 30 vakantiedagen bij fulltime dienstverband.
• Reiskostenvergoeding.
• Extra’s zoals zomerattenties, feestdagenacties en vitaliteitsprogramma’s.

Omring is een zorgorganisatie met ruim 4.600 collega’s, gedreven door de kernwaarden: eigen regie, samen, positief en vindingrijk. Innovatie en werkplezier staan centraal – van digitale ondersteuning tot aandacht voor jouw gezondheid en vitaliteit.