×
Register Here to Apply for Jobs or Post Jobs. X

High Care Neonatologieverpleegkundige in opleiding

Job in 1000, Amsterdam, North Holland, Netherlands
Listing for: SIGRA
Full Time position
Listed on 2026-08-16
Job specializations:
  • Nursing
    Neonatal/ NICU Nurse, Healthcare Nursing, Pediatric Nurse
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 5503 EUR Monthly EUR 5503.00 MONTH
Job Description & How to Apply Below

Werk jij het liefst met de allerkleinste patiënten? Dan hebben wij iets bijzonders!

Normaal gesproken volg je de opleiding Highcare Neonatologie alleen in combinatie met de opleiding tot kinderverpleegkundige. Maar dit keer doen we het anders.

Wij bieden een unieke opleidingsplek voor verpleegkundigen die zich volledig willen richten op de zorg voor pasgeborenen!

Is dit de specialisatie waar jij voor gaat? Reageer dan snel en wie weet sta jij binnenkort op onze High Care Neonatologie!

Waarom je bij ons wilt werken

Als High Care Neonatologie verpleegkundige (HCN) in opleiding leer je intensieve en specialistische zorg verlenen aan pasgeborenen (vanaf 30 weken zwangerschap). Van opname tot ontslag coördineer je het zorgproces en coach je ouders in hun ouderrol.

De taken, verantwoordelijkheden en zelfstandigheid van de HCN verpleegkundige richten zich op alle complexiteitsniveaus van de zorgsituatie(s), inclusief de initiële opvang van het hoog complexe zorgvragende kind. In de werksituatie wordt door de HCN verpleegkundige geanticipeerd op plotselinge veranderingen die een bedreiging zouden kunnen zijn voor het kind. Daarom is goed observeren cruciaal, aangezien kinderen niet kunnen aangeven wat ze voelen of waar ze pijn hebben.

In deze rol werk je nauw samen met de ouders/verzorgers.

Daarnaast draag je actief bij aan de professionaliteit en kwaliteit van zorg, zowel voor het team als voor jezelf.

Onze afdelingen

De afdeling Neonatologie biedt optimale zorg aan (ernstig) zieke pasgeborenen en/of te vroeg geborenen. De afdeling levert zorg op Post IC, High Care en Medium Care niveau, en biedt kortdurende Intensive Care opvang aan. De afdeling Neonatologie beschikt over 10 bedden, speciaal uitgerust om aan de behoeften van deze kwetsbare patiënten te voldoen.

Naast de Neonatologie, is er ook een kinderafdeling. Op de kinderafdeling wordt optimale zorg geboden aan (ernstig) zieke kinderen tussen de leeftijd van 0 tot 18 jaar. Met 15 klinische bedden, waaronder 9 isolatieboxen, en 10 aparte dagbehandelingsbedden, zijn we voorbereid op diverse medische behoeften. We verzorgen op de kinderafdeling alle specialismen die het ziekenhuis biedt, zowel snijdend als beschouwend.

Opleiding

De opleiding start twee keer per jaar en duurt gemiddeld 13 maanden, afhankelijk van dienstverband en evt. vrijstellingen. De leerroute is gebaseerd op EPA’s (Entrustable Professional Activities) en is daarmee flexibel. Bij EPA-gericht opleiden gaat het om het toevertrouwen van professionele activiteiten (EPA’s). EPA’s zijn kenmerkende professionele activiteiten die het dagelijks werk van een zorgprofessional vormen. Het theoriegedeelte wordt verzorgd door het opleidingscentrum Amstel Academie.

Het praktijkgedeelte bestaat uit een praktijkleerperiode op de afdeling Neonatologie en de mogelijkheid van een stageperiode van twee weken op de Intensive Care Neonatologie van het AUMC.

De opleiding is gecertificeerd door het College Zorg Opleidingen (CZO). Als je de examenonderdelen van de opleiding succesvol afrondt, ontvang je een CZO-diploma.

Wat wij je bieden
  • Een goede werksfeer;
  • Goede bereikbaarheid via auto en openbaar vervoer;
  • De opleiding tot neonatologieverpleegkundige wordt aangeboden via de Amstel Academie middels EPA gericht onderwijs
  • De arbeidsvoorwaarden waaronder de salariëring zijn volgens CAO ziekenhuizen. Tijdens de opleiding is de huidige inschaling van je salaris afhankelijk van je vooropleiding en werkervaring in FWG 45 op mbo-niveau en FWG 50 op hbo-niveau. Na het afronden van de opleiding is de functie van neonatologieverpleegkundige ingedeeld in FWG 55 met een maximumsalaris van € 5.503,- bruto per maand op fulltime basis.
  • Een vaste aanstelling bij diplomering en goed functioneren en wederzijdse klik!
En goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder:
  • 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
  • 144 verlofuren en 57 PLB-uren (bij voltijd dienstverband).
  • Reiskostenvergoeding.
  • Pensioenregeling via het Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW).
  • Premiekorting op (aanvullende) verzekeringen en interessante extra’s via het meerkeuzesysteem, zoals een fietsregeling.
  • Onbeperkt toegang tot online trainingen via Good Habitz.
  • Vitaliteitsaa…
Note that applications are not being accepted from your jurisdiction for this job currently via this jobsite. Candidate preferences are the decision of the Employer or Recruiting Agent, and are controlled by them alone.
To Search, View & Apply for jobs on this site that accept applications from your location or country, tap here to make a Search:
 
 
 
Search for further Jobs Here:
(Try combinations for better Results! Or enter less keywords for broader Results)
Location
Increase/decrease your Search Radius (miles)
0
200
Filters
Education Level
Experience Level (years)
Posted in last:
Salary