Verpleegkundig specialist – HIC-kliniek

Waar ga je werken?

Je werkt op een High & Intensive Care (HIC) voor volwassenen die in een acute psychiatrische crisis verkeren. Op de afdeling is plaats voor 22 cliënten.

Een opname is bij ons tijdelijk. We werken vanaf de start toe naar stabilisatie en terugkeer naar de eigen omgeving. Daarom is er een nauwe samenwerking met de ambulante teams, de crisisdienst en de Intensive Home Treatment-teams (IHT).

Binnen het multidisciplinaire team werk je samen met psychiaters, psychologen, verpleegkundigen en agogen. Iedere discipline brengt vanuit de eigen expertise een bijdrage aan de behandeling.

Als verpleegkundig specialist ben je regiebehandelaar en verantwoordelijk voor de samenhang en voortgang van de behandeling. Je werkt vanuit je medische en verpleegkundige expertise en stemt nauw af met de psychiater en het multidisciplinaire team.

Je:

• beoordeelt de psychiatrische toestand en het risico van cliënten en vertaalt dit naar passende interventies en behandeling;
• neemt medische en verpleegkundige beslissingen binnen jouw deskundigheidsgebied;
• stelt het behandelbeleid op, voert dit uit en evalueert het;
• voert individuele, systeem- en groepsbehandelingen uit;
• speelt in op acute veranderingen in de psychiatrische toestand en veiligheid;
• betrekt naasten en het netwerk bij de behandeling en geeft psycho-educatie;
• stemt de behandeling af met collega's binnen de kliniek, ambulante teams en ketenpartners;
• begeleidt waar passend verpleegkundig specialisten in opleiding;
• levert vanuit jouw expertise een bijdrage aan de ontwikkeling en verbetering van de HIC-zorg.

Op de HIC komen verschillende vormen van psychiatrische problematiek en uiteenlopende zorgvragen samen. Dat vraagt om klinisch redeneren, snel kunnen schakelen en steeds opnieuw bepalen wat op dat moment nodig is.

Als verpleegkundig specialist krijg je ruimte om jouw expertise in te zetten en mee te bepalen hoe de behandeling wordt vormgegeven. Je werkt nauw samen met andere disciplines, maar hebt binnen jouw eigen deskundigheidsgebied ook de ruimte om zelfstandig te handelen.

Daarnaast kun je jouw expertise verder inzetten binnen de ontwikkeling van de afdeling. We staan open voor ideeën die bijdragen aan betere behandeling, samenwerking en kwaliteit van zorg.

Je bent een verpleegkundig specialist die graag werkt in een klinische omgeving waarin de zorgvraag snel kan veranderen. Je staat stevig in je vak, kunt onder druk beslissingen nemen en blijft zorgvuldig kijken naar wat de cliënt nodig heeft.

Daarnaast:

• ben je geregistreerd als verpleegkundig specialist volgens de Wet BIG;
• heb je affiniteit met acute psychiatrie en complexe psychiatrische problematiek;
• ben je geregistreerd als verpleegkundig specialist volgens de Wet BIG;
• kun je zelfstandig werken en verantwoordelijkheid nemen als regiebehandelaar;
• combineer je medische en verpleegkundige deskundigheid met een herstelgerichte benadering;
• werk je gemakkelijk samen binnen een multidisciplinair team;
• kun je helder communiceren met cliënten, naasten, collega's en ketenpartners;
• denk je graag mee over de ontwikkeling van de zorg.

Bij GGZ NHN vinden we het belangrijk dat je jouw vak goed kunt uitoefenen én jezelf kunt blijven ontwikkelen. Je krijgt ruimte voor professionele autonomie, ontwikkeling en een goede balans tussen werk en privé.

De arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de CAO Geestelijke Gezondheidszorg:

• een salaris van maximaal € 6.918,- bruto per maand (FWG 65) bij een fulltime dienstverband;
• een eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van 8,33%;
• een jaarlijks balansbudget van € 1.000,- bruto op basis van 36 uur, in te zetten voor opleiding, extra verlof of uitbetaling;
• 166 vakantie-uren en 35 LFB-uren per jaar bij een fulltime dienstverband;
• een persoonlijk budget voor het behalen van accreditatiepunten in het kader van herregistratie en behoud van je AGB-code;
• vergoeding van dienstreizen conform de cao;
• een meerkeuzesysteem voor arbeidsvoorwaarden, waaronder een fiets- en sportplan;
• een goede pensioenregeling met een werkgeversbijdrage van 50%;
• onbeperkt toegang tot het digitale opleidingsaanbod van de GGZ NHN Academie;
• volop…