Senior Inkoper – Eigen Haard

Met jouw werk wordt wonen in de Metropoolregio Amsterdam elke dag duurzamer en zichtbaar beter onderhouden.

Bij Eigen Haard werk je niet zomaar aan inkoop. Je draagt bij aan iets groters: een goed en betaalbaar thuis voor tienduizenden (toekomstige) bewoners. Samen met betrokken collega’s geef je vorm aan de stad van morgen. Eigen Haard gelooft dat goed wonen de basis is voor een goed leven. Daarom investeren zij niet alleen in woningen, maar ook in mensen: huurders én medewerkers.

Op dit moment is Eigen Haard bezig de inkooporganisatie verder te versterken, binnen een organisatie die continu in beweging is. Het team groeit met meerdere nieuwe collega’s en bouwt samen aan een sterk fundament van goede contracten: de basis voor professionele processen en succesvolle projecten. Voor jou betekent dat volop ruimte om te groeien, invloed te hebben op hoe Eigen Haard inkoopt en echt het verschil te maken.

Niet alleen binnen vastgoed, renovatie, onderhoud en verduurzaming, maar ook binnen IT, HR en facilities.

Als Senior Inkoper speel je een belangrijke rol in de verdere positionering en professionalisering van de afdeling. Eigenaarschap, afspraak is afspraak en hoogwaardige kwaliteit staan daarbij centraal. Tegelijkertijd krijg je volop ruimte om processen verder te ontwikkelen en samen met je collega’s Inkoop steviger op de kaart te zetten binnen de organisatie.

Je komt terecht in een inkoopteam dat zich kenmerkt door collegialiteit, humor en hulpvaardigheid. Collega’s zijn open en duidelijk naar elkaar, altijd opbouwend en met respect. Het team bestaat uit echte doeners: mensen die doorpakken, elkaar scherp houden en tegen een stootje kunnen.

• Zelfstandig leiden van inkooptrajecten o.a. op het gebied van ontwikkeling, renovatie, onderhoud en verduurzaming.
• Ontwikkelen en implementeren van categoriestrategieën en inkoopplannen.
• Identificeren van markt- en leverancierspartijen passend bij de langetermijnvisie van de organisatie.
• Borgen contractvorming: opstellen van contracten conform wet- en regelgeving en interne kaders, inclusief het helder vastleggen van prestatieafspraken (KPI’s en SLA’s).
• Versterken van inkoopvolwassenheid: adviseren van projectleiders en technische teams over inkoopstrategie, marktbenadering en contractvorming.
• Bewaken van naleving van het inkoopbeleid en signaleren van afwijkingen.

• HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar werkervaring in een inkoopfunctie op tactisch of strategisch niveau.
• Bij voorkeur ervaring met inkooptrajecten binnen één of meerdere van de volgende domeinen: vastgoed, renovatie, onderhoud, IT, HR en facilities.
• Sterk stakeholdermanagement: je weet directie, management en projectleiders te betrekken en te overtuigen van de toegevoegde waarde van centrale inkoop.
• Uitstekende onderhandelingsvaardigheden en organisatiesensitiviteit. Je schakelt soepel tussen interne en externe stakeholders en weegt belangen overtuigend af.
• Gevorderde Excel-vaardigheden; kennis van inkoop- of leveranciersapplicaties zoals Empire of Salesforce is een pré.

• Een salaris van € 5.123,- tot € 6.924,- bruto per maand op basis van 36-uur per week (schaal K)
• Een vaste eindejaarsuitkering van 6%.
• De mogelijkheid om 4 x 9 uur te werken; 32 uur is ook bespreekbaar.
• Een persoonlijk opleidingsbudget van € 900,- per jaar, plus toegang tot een breed aanbod aan trainingen en opleidingen.
• Laptop en telefoon van de zaak, en alles wat je nodig hebt om prettig thuis te werken, inclusief thuiswerkfaciliteiten.
• Hybride werken: minimaal 2 dagen op kantoor, de overige dagen flexibel in te vullen.
• Mogelijkheid tot het ruilen van feestdagen voor dagen die voor jou persoonlijk betekenisvol zijn.
• Extra vakantiedagen…