Postdoc Public Health, Gezondheidsachterstanden & Systeemverandering

Overview

Een unieke postdocpositie op het snijvlak van public health en bestuurskunde, direct verbonden met gemeentelijke praktijk en landelijk beleid. Wil jij lokale aanpakken vertalen naar structurele oplossingen voor het verkleinen van gezondheidsachterstanden?

In de praktijk bestaan veel lokale aanpakken die hierop inspelen. Voorbeelden zijn snellere toeleiding naar jeugdgezondheidszorg, geboortezorg of huisartsenzorg. Deze aanpakken maken vaak gebruik van sleutelfiguren en netwerken in de wijk. Structurele verkleining van gezondheidsachterstanden vraagt echter meer dan lokale interventies. Het vraagt om betere samenwerking tussen verschillende beleidsdomeinen.

Als postdoc onderzoek je waarom lokale aanpakken werken en onder welke voorwaarden. Je brengt hun kernfuncties in kaart en onderzoekt hoe deze bijdragen aan het doorbreken van systemische oorzaken van gezondheidsachterstanden. Vervolgens vertaal je deze functies naar input voor domeinoverstijgende landelijke beleidsvorming.

Dit gebeurt binnen het kader van de ontwikkeling van een basisfunctionaliteit gericht op gezondheidsachterstanden. Basisfunctionaliteiten zijn landelijk afgesproken kernfuncties op het snijvlak van zorg en sociaal domein. Zij vormen bouwstenen binnen het Aanvullend Zorg- en Welzijnsakkoord (AZWA). Daarnaast is je onderzoek ingebed in het Nationaal Programma Leefbaarheid en Veiligheid (NPLV).

Het onderzoek loopt twee jaar. Je selecteert en onderzoekt lokale aanpakken in NPLV-gebieden. Je maakt maatschappelijke en zorggerelateerde opbrengsten inzichtelijk. Daarnaast verbind je empirische inzichten aan theorieën over systeemverandering, transities en governance. Ook ontwikkel je een methodische handleiding voor toekomstige basisfunctionaliteiten.

Een uitgebreidere beschrijving van de onderzoeksopzet is op te vragen bij de recruitmentadviseur.

Je ontwikkelt en voert het onderzoek uit in nauwe verbinding met beleid en praktijk. Je werkzaamheden bestaan uit:

• ontwikkelen en uitvoeren van het onderzoeksproject;
• verrichten van empirisch onderzoek in samenwerking met GGD Amsterdam;
• analyseren en duiden van onderzoeksbevindingen met inzichten uit systeemdenken, governance- en transitiewetenschappen;
• ontwikkelen en toepassen van een methodische werkwijze voor het vertalen van lokale aanpakken naar landelijk toepasbare basisfunctionaliteiten;
• publiceren van internationale wetenschappelijke artikelen en vertalen van resultaten naar toegankelijke producten voor de beleidspraktijk;
• actief bijdragen aan kennisuitwisseling met beleidsmakers, gemeenten en praktijkpartners.

Je werkt graag op het snijvlak van wetenschap, beleid en praktijk en brengt het volgende mee:

• een PhD in public health, gezondheidswetenschappen, sociologie, bestuurskunde, innovatie- of transitiewetenschappen, of een verwante discipline;
• ervaring met kwalitatief en/of mixed-methods onderzoek;
• affiniteit met gezondheidsachterstanden, multi-problematiek en maatschappelijke determinants van gezondheid;
• interesse in systemische benaderingen, governance en maatschappelijke transities;
• sterke samenwerkingsvaardigheden en goede schrijf- en presentatievaardigheden in het Nederlands en Engels;
• een inspirerende onderzoeksomgeving binnen Amsterdam UMC, met sterke verbindingen naar beleid en praktijk en waarbinnen hybride werken mogelijk is;
• Nauwe samenwerking met GGD Amsterdam, gemeenten, NPLV-partners en het ministerie van VWS;
• Ruimte om bij te dragen aan maatschappelijke impact en actuele beleidsontwikkeling;
• mogelijkheden om onderwijs te verzorgen en onderwijsvaardigheden te ontwikkelen; ruimte om mee te schrijven aan subsidieaanvragen;
• Je treedt in dienst bij Amsterdam UMC Research BV.
• Een contract voor de duur van 24 maanden op basis van 0,8-1,0 FTE.

Inschaling in salarisschaal 10 of 11: € 3.598 tot € 6.594 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van ervaring) en een eindejaarsuitkering van 8,3%.

Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en een mogelijkheid om uren bij te sparen. Pensioenopbouw bij BeFrank. Reiskostenvergoeding: 100% OV bij 7 km of meer (enkele reis) of €0,18 per km tot…