Promovendus dementiepreventie en antihypertensiva

Wil jij onderzoeken of slim gebruik van bloeddrukverlagers dementie kan helpen voorkomen? En wil je werken met miljoenen gezondheidsgegevens binnen een innovatief onderzoeksproject gefinancierd met een prestigieuze Zon Mw Vidi-beurs? Het project onderzoeken je hoe de impasse kan worden doorbroken met innovatieve analyses van bestaande klinische datasets met miljoenen deelnemers. Je werkt nauw samen met ervaren onderzoekers en ontwikkelt je tot een zelfstandig wetenschapper met expertise in causale inferentie en geavanceerde epidemiologische analysetechnieken.

• het toepassen van geavanceerde analysemethoden, zoals Mendeliaanse randomisatie, mediatieanalyse, target trial emulation en Bayesiaanse meta‑analyse;
• het interpreteren van onderzoeksresultaten en ontwikkelen van aanvullende onderzoeksvragen en analyses;
• het schrijven en publiceren van wetenschappelijke artikelen in internationale tijdschriften;
• het presenteren van onderzoeksresultaten op nationale en internationale congressen;
• het volgen van cursussen en bijdragen aan onderwijs binnen de afdeling Public and Occupational Health.

• een afgeronde wo‑master in epidemiologie, biostatistiek, bio‑informatica of een vergelijkbare richting;
• aantoonbare affiniteit met data‑analyse en het werken met grootschalige en complexe (klinische) datasets;
• ervaring met of sterke interesse in statistische programmeertalen, zoals R of Python, en causale inferentiemethoden;
• een proactieve en zelfstandige werkhouding, gecombineerd met goede samenwerkingsvaardigheden;
• goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden in het Nederlands en Engels.

• Je treedt in dienst bij Amsterdam UMC Research BV.
• Een contract voor de duur van 12 maanden, met de intentie te verlengen tot een totaal van 4 jaar. Voor deze vacature geldt de Richtlijn Promovendi.
• Toegang tot het opleidingsaanbod van de Amsterdam UMC Doctoral School.
• Inschaling in salarisschaal OIO: €3.108 tot €3.939 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Per 1 juli 2026 wordt het salaris conform cao UMC met 3,5% verhoogd.
• Vakantie‑uren: 194,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en een mogelijkheid om uren bij te sparen.
• Pensioenopbouw bij BeFrank, een modern, begrijpelijk en eerlijk geprijsd pensioen.
• 100% OV‑vergoeding. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan ontvang je een vergoeding van €0,21 per km (voor de auto geldt een maximum van 40 km enkele reis).

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.