Onderzoeker

Introductie

Bij Waag Futurelab zoeken wij een Onderzoeker voor 32-40 uur per week.

De functie bevindt zich in het programma Publieke Technologie van Waag Futurelab. In deze rol speel je een belangrijke rol bij het ontwikkelen van projecten die digitale technologieën onderzoeken en in kaart brengen die invloed hebben op de maatschappij, zoals sociale media of generatieve AI.

Door middel van kwalitatieve, participatieve en ontwerpende onderzoeksmethoden werken we aan socio-technologische systemen die publieke waarden waarborgen en rekening houden met de behoeften van mensen.

Waag Futurelab zet zich in voor eerlijke technologie en een duurzame, rechtvaardige samenleving. We onderzoeken, testen en hacken nieuwe technologieën en bestaande systemen. Samen met burgers, ontwerpers, kunstenaars en wetenschappers ontwikkelen we alternatieven die mens en maatschappij voorop zetten.

We doen dit met een team van meer dan 60 collega’s die werken vanuit twee prachtige monumentale panden in Amsterdam (De Waag en Huis De Pinto).

Als ontwerpend onderzoeker zorg jij dat innovatieve ideeën een plek krijgen in de wereld. Je vertaalt abstracte ideeën en onderzoeksvragen naar praktische interventies en resultaten, lokaal en in Europees verband.

• Je draagt bij aan het opzetten en uitvoeren van ontwerpend onderzoek in de vorm van workshops, pilots, participatieve en kwalitatieve onderzoeken voor (internationale) projecten, opdrachten en externe consultancy.
• Je positioneert doelgroepen om hun behoeften, ideeën en wensen op een creatieve manier te verbeelden, tastbaar of overdraagbaar te maken.
• Je onderzoekt, ontwerpt en ontwikkelt output, zoals interventies, (technische) prototypen, mock‑ups, interactieve activiteiten, participatieprocessen en werkprocessen in projecten.
• Je destilleert nieuwe inzichten uit het onderzoek, schrijft resultaten op in (project) deliverables en helpt deze te publiceren en rapporteren.
• Je representeert de organisatie Waag op internationale conferenties en de gremia van de projecten waar je aan deelneemt.

• Een MBO, HBO of WO-opleiding in een relevante discipline, zoals industrieel ontwerp, communicatie- of mediawetenschappen, sociologie, antropologie of informatiewetenschappen.
• Vaardigheid om zelfstandig onderzoek uit te voeren en relevante outputs/resultaten te produceren.
• Tenminste 5 jaren relevante werkervaring in ontwerpend of participatief onderzoek (bijvoorbeeld co‑creatie, adversarial design, value sensitive design of actie‑onderzoek).
• Sterke ontwerpvaardigheden (design thinking/social design), met een focus op het ontwerpen van onderzoeks‑output zoals praktische interventies, (technische) prototypen, mock‑ups en processen.
• Ervaring in het opzetten en uitvoeren van kwalitatief empirisch en ontwerpend onderzoek, inclusief werving van deelnemers, cocreatieprocessen, workshops, pilots en participatieve en kwalitatieve onderzoeken.
• Affiniteit met relevante digitale technologieën zoals sociale media, generatieve AI, mobiele software of digitale data.
• Vermogen om bij te dragen aan de ontwikkeling van onderzoeksmethodieken.
• De voorkeur gaat nadrukkelijk uit naar een kandidaat die de diversiteit van Waag vergroot.
• Sterke analytische en conceptuele vaardigheden.
• Goede communicatieve vaardigheden in Engels en Nederlands.
• Naar het buitenland reizen maakt onderdeel uit van de werkzaamheden van de functie.

• Een goed georganiseerd en professioneel team in een organisatie met ruimte voor initiatief, creativiteit en flexibiliteit in de dag- en weekindeling.
• Ruimte voor ontwikkeling in de vorm van een jaarlijks opleidingsbudget.
• Een goede pensioenregeling.
• Een inspirerende werksfeer.
• Werklocaties in het historische hart van Amsterdam met borrels met collega’s in de buurt.
• De salarisindicatie voor deze functie is €3.546 – €4.728 per maand op basis van 40 uur per week, afhankelijk van kennis en ervaring. Waag volgt de CAO van de Nederlandse universiteiten.
• Diversiteit is cruciaal om technologie en de samenleving meer open, eerlijk en inclusief te maken. Daarom moedigen we kandidaten van diverse culturele achtergronden aan om te solliciteren. Sommige kwaliteiten zijn niet in bulletpoints te vangen.