Junior onderzoeker post-COVID in een multi-etnische populatie

Wil je een bijdrage leveren aan een goede toegang tot Post COVID zorg voor iedereen? Dan is deze onderzoeksbaan iets voor jou.

Mensen met een migratieachtergrond en/of een lagere sociaaleconomische positie (SEP) worden minder gezien in post-COVID-gerelateerde zorg. Dit is zorgwekkend, omdat in de eerste studies onder deze groepen juist vonden dat post-COVID vaker onder bepaalde groepen met een migratieachtergrond werden gevonden. Binnen het onderzoek zullen verklaringen met kwalitatieve en kwantitatieve methoden worden onderzocht waaronder:

• een gebrek aan bewustzijn over post-COVID en de bijbehorende symptomen
• complexiteit van het zorgsysteem
• culturele, taal- of gezondheidsvaardigheden
• verschillen in symptoompresentatie van post-COVID

Het onderzoek wordt uitgevoerd binnen het multi-etnische HELIUS populatie cohort onder personen met een verschillende migratieachtergrond.

Als junior onderzoeker zul je je bezighouden met het organiseren en uitvoeren van semigestructureerde interviews en focusgroepen met HELIUS-deelnemers die post-COVID hebben of hebben gehad. Ook zul je de verzamelde data analyseren en rapporteren. Daarnaast werk je mee aan de kwantitatieve dataverzameling binnen een nieuwe ronde van HELIUS cohort.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Het ontwikkelen van een interview- en focusgroep leidraad.
• Het voorbereiden, plannen en uitvoeren van de interviews en focusgroepen.
• Het analyseren van de kwalitatieve data met behulp van MAXQDA.
• Het mondeling afnemen van de post-COVID vragenlijst onder HELIUS deelnemers als onderdeel van de kwantitatieve dataverzameling.
• Het analyseren van de kwantitatieve data.
• Het schrijven van meerdere wetenschappelijk artikelen.

Je hebt goede sociale, communicatieve en organisatorische vaardigheden en bent in staat om samen te werken in een multidisciplinair team. Je bent pro-actief en kan nauwkeurig en zelfstandig werken.

Verder neem je mee:

• Afgeronde masteropleiding in sociale- of gezondheidswetenschappen of een aanverwante opleiding;
• Ervaring met het opzetten, uitvoeren en analyseren van kwalitatief onderzoek;
• Ervaring met het analyseren van kwantitatieve data;
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal. Beheersing van het Turks, Marokkaans-Arabisch of Marokkaans-Berbers is een pré;
• Goede schrijfvaardigheid op wetenschappelijk niveau;
• Affiniteit met gezondheidsonderzoek binnen een multiculturele samenleving.
• Je treedt in dienst bij Amsterdam UMC Research BV.
• Een contract voor de duur van 12 maanden, met de intentie te verlengen tot 05-08-2028.
• Inschaling in salarisschaal 10: € 3.724 tot € 5.867 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering.
• Vakantie-uren: 194,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om uren bij te sparen.
• 100% OV-vergoeding. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan ontvang je een vergoeding van €0,21 per km (voor de auto geldt een maximum van 40 km enkele reis).
• Kom je op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling.
• Pensioenopbouw bij BeFrank, een modern, begrijpelijk en eerlijk geprijsd pensioen.

Bereken hier jouw netto salaris.

Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Pythia Nieuwkerk, projectleider, via p.t.nieuwkerk. Tijdens haar vakantie van 17 juli t/m 9 augustus kun je contact opnemen met Nora Hamdiui, werkpakket leider, via n.hamdiui, of met Anouk Verveen, werkpakket leider, via a.verveen.

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).