Collectiemedewerkers - IISG

Heb je belangstelling voor archieven op het gebied van de Nederlandse LHBTI+ geschiedenis? En wil je helpen deze toegankelijk te maken voor een breed publiek? Dan nodigen we je van harte uit op deze vacature te reageren.

Het Internatie­al Instituut voor Sociale Geschiedenis (IISG) is op zoek naar Twee Collectiemedewerkers ( 0,6 fte tot 20-2-2028 )

Je gaat aan de slag met het ontsluiten van een groot organisatiearchief op het gebied van de Nederlandse LHBTI+ geschiedenis. Dit gebeurt in nauwe samenwerking met IHLIA LGBTI Heritage, de erfgoedorganisatie voor LHBTIQ+ geschiedenis in Nederland en onderzoekers.

Je ordent en beschrijft het archief zodat het aan het einde van het project vindbaar is via de IISG catalogus en verschillende andere platforms. werkt samen met collega’s die andere archieven inventariseren en specialisten die verantwoordelijk zijn voor het ontsluitingsproces. In dit project werk je daarnaast ook direct samen met onderzoekers die gebruik willen maken van het archief.

Je hebt een relevante opleiding op hbo-niveau, en het liefst werkervaring als archivaris. Je bent vertrouwd met informatietechnologie en het gebruik van internationale beschrijvingsstandaarden, met name ISAD(G). Goede kennis van de Nederlandse taal is noodzakelijk.

Een kans om drie dagen per week met uniek en divers materiaal te werken voor de periode van een project, binnen een afdeling waarin ontwikkeling en welzijn centraal staan. Hierbij wordt jouw mening actief meegenomen in het vormgeven van het werk.

Je komt te werken op de afdeling Collectieverwerking, die analoge en digitale collecties op het gebied van sociaaleconomische geschiedenis beheert en verwerkt. Er zijn verschillende, soms wisselende teams die veel met elkaar samenwerken. De afdeling Collectieverwerking werkt nauw samen met de andere afdelingen van Data & Collecties:
Collectievorming, Verrijking en Publieksdiensten.

Voor meer informatie over het project kun je contact opnemen met Simon Huber, afdelingshoofd Collectieverwerking (simon.huber). Meer informatie over het IISG kun je vinden op (Use the "Apply for this Job" box below)..

De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden op 3 september. De beoogde startdatum is 01-10-2026.

Het Internationaal Instituut voor Sociale Geschiedenis (IISG - KNAW) is een onderzoeksinstituut van de KNAW. Het IISG is wereldwijd een van de meest vooraanstaande onderzoeksinstituten op het terrein van de sociale geschiedenis. Het instituut onderzoekt hoe de werk- en arbeidsverhoudingen zich wereldwijd op de lange termijn ontwikkelen. Hiertoe verzamelt het instituut archieven en data op mondiale schaal. De verbinding tussen onderzoek en collecties draagt sterk bij aan de onderscheidende meerwaarde van het instituut.

Het salaris bedraagt afhankelijk van opleiding en ervaring minimaal 3.202 en maximaal 3.706 bruto per maand bij een full time dienstverband (maximaal schaal 7.5 cao Nederlandse Universiteiten/KNAW).

• 8% vakantiegeld
• 8,3% eindejaarsuitkering
• reiskostenvergoeding
• internet- en thuiswerkvergoeding
• pensioenopbouw bij het ABP
• Zo is het mogelijk door wekelijks twee uur per week extra te werken het aantal vakantiedagen van 29 tot 41 dagen per jaar (bij fulltime dienstverband) uit te breiden.

De KNAW biedt haar medewerkers een uitstekend pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden. Een pakket dat voorziet in de verschillende behoeften die medewerkers afhankelijk van hun levensfase, levenswijze of loopbaanambities hebben.

Voor een volledig overzicht van de arbeidsvoorwaarden wordt verwezen naar de webpagina: werken bij de KNAW.

Het aanvragen van een VOG kan onderdeel uitmaken van de indiensttredingsprocedure.

De KNAW acht een werkomgeving waarin iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt van groot belang. Een werkomgeving waarin aandacht is voor individuele kwaliteit en waar ontwikkelmogelijkheden voorop staan. Samen streven we naar een inclusieve cultuur waarin we verschillen omarmen. We nodigen dan ook graag kandidaten uit die door hun achtergrond en ervaring hieraan een bijdrage willen leveren. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de kandidaat die de diversiteit binnen de KNAW op deze wijze versterkt.

Soort vacature:
Ondersteunend Wetenschappelijk Personeel (OWP)