Team Manager

Overzicht

Zowel modefans als koopjesjagers houden van Primark, dé winkel waar je naartoe gaat voor de laatste looks zonder te veel uit te geven.

Wij zijn Primark, een internationale retailer die de laatste mode, beautyproducten en woonartikelen aanbiedt tegen de beste prijzen. Simpel gezegd: amazing fashion at amazing prices!

Wij zijn op zoek naar een enthousiaste team manager die het verschil gaat maken in onze winkel en deel uit wil maken van onze Primark familie!

Een achtergrond in mode is niet verplicht voor deze rol, maar sterke coachingsvaardigheden, een commerciële instelling, een goede schriftelijke en mondelinge kennis van de Nederlandse taal en ervaring met werken in een snel veranderende retailomgeving, wel.

Waarom Primark?

Dit is een prachtige kans om een managementcarrière bij Primark te beginnen. Met ons op maat gemaakte management development programma en onze constante ondersteuning om deze rol eigen te maken bouwen we samen verder aan je loopbaan binnen Primark.

Als Team Manager ben jij dé persoon die ervoor zorgt dat alles tot in de puntjes geregeld is op jouw afdeling. Je bent onmisbaar in onze winkels!

Je hebt onder andere de volgende verantwoordelijkheden:

• De commerciële planning, periodeschema's en planogrammen voor je afdeling verzorgen
• De Retail Assistants op je afdeling begeleiden en sturing geven met een focus op het ontwikkelen van hun vaardigheden en kennis om een geweldige klantervaring te bieden
• Helpen met werving, introductie en ontwikkeling van Retail Assistants om een goed presterend en betrokken team te creëren dat consequent voldoet aan de normen en het beleid
• Dagelijkse taken toewijzen en dagelijkse roosters maken, zodat alle Retail Assistants op je afdeling volledig effectief zijn ingezet en betrokken blijven
• Het uitvoeren van perfomance- en verzuimmanagement activiteiten met Retail Assistants
• Collega's ondersteunen bij het creëren van commerciële en inspirerende productpresentaties op je afdeling die de klantervaring verbeteren, klanten aantrekken en verkopen stimuleren
• Voorraadniveaus optimaliseren om de verkoop te maximaliseren en voorraadverlies op je afdeling te minimaliseren, door effectief gebruik te maken van het Stock Replenishment System

• Een op maat gemaakt management development programma en de ondersteuning om deze rol eigen te maken en verder te bouwen aan je loopbaan
• Een salaris van €3258,85,- bruto per 4 weken o.b.v. een 38-urige werkweek. Dit is een bruto uurloon van €21,44,-
• Vakantietoeslag van 8%
• Een vaste personeelskorting van 15%
• Een gezellig en ambitieus team waar ruimte is voor jouw inbreng
• 25 vakantiedagen op jaarbasis bij een fulltime dienstverband
• Een individueel ontwikkelbudget om je te kunnen blijven ontwikkelen
• Ons Digital Learning Platform waar je diverse trainingen en cursussen op kunt volgen
• Een collectiviteitskorting op je (aanvullende) zorgverzekering
• Pensioenopbouw bij Pensioenfonds Detailhandel
• En een ontzettend gave internationale werkomgeving