Afdelingshoofd Financiën & Control Humanities Cluster

Afdelingshoofd Financiën & Control KNAW Humanities Cluster
KNAW Humanities Cluster   Locatie:  Amsterdam, NL  Max uren per week:  38  Salaris:  €6.512 – €7.904 bruto per maand (fulltime, schaal 13 cao Nederlandse Universiteiten/KNAW)  Soort vacature:  Ondersteunend Beheerspersoneel (OBP)  Instituut:  HUMANITIES CLUSTER  Duur overeenkomst:  1 jaar  Sluitingsdatum:  28-6-2026

Heb jij ervaring met het aansturen van een financieel team en heb jij inhoudelijke kennis van projectsubsidies terwijl je vanuit jouw leidinggevende functie de processen kan overzien? Lijkt het je wat om te werken op een monumentale locatie in hartje Amsterdam? Solliciteer dan bij het KNAW Humanities Cluster naar de functie van afdelingshoofd Financiën en Control.

De afdeling Financiën & Control verzorgt de boekhouding en rapportages van de instituten van het Humanities Cluster (IISG, Meertens en Huygens) en het NIOD en NIAS.

Als afdelingshoofd Financiën en Control ben je verantwoordelijk voor de integrale sturing van de financiële processen binnen het KNAW Humanities Cluster. Je maakt deel uit van het managementteam van het bedrijfsbureau en adviseert over strategische en operationele financiële vraagstukken. Je zorgt voor een solide financiële basis, transparante rapportages en een proactieve control-functie die de ambities van de organisatie ondersteunt.

Wat ga je doen?

Verantwoordelijk voor de volledige planning & control-cyclus (begroting, forecasts, maandrapportages, jaarrekening).

Op coachende wijze leiding geven aan het Financiën en Control team (8 medewerkers).

Opstellen van meerjarenbegrotingen.

Adviseren van het management en projectleiders over financiële aspecten van onderzoeksprojecten (NWO, EU Horizon, etc.).

Ontwikkelen en bewaken van interne beheersing (risicomanagement, compliance, subsidieregimes).

Optimaliseren van financiële processen en systemen (bijv. vereenvoudigen van interne doorbelastingen).

Dit breng je mee

Een afgeronde relevante opleiding, zoals bedrijfseconomie of accountancy (WO of HBO).

Ervaring en vaardigheid in het analyseren en presenteren van managementinformatie.

Ervaring en affiniteit met projectsubsidies en voorwaarden.

Ervaring en affiniteit met het geven van leiding.

Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Bij voorkeur ervaring in een academische omgeving.

Ervaring met Oracle EBS release 12 is een pré.

En je bent

Een financiële duizendpoot die het leuk vindt om zelf met de cijfers bezig te zijn.

Dienstverlenend, resultaatgericht, nauwkeurig en communicatief.

Omgevingsbewust, want je houdt rekening met ontwikkelingen binnen en buiten de organisatie.

Een toegankelijke leidinggevende die zich herkent in de kernwaarden van Waarderend Leiderschap van de KNAW (ontwikkeling, verbinding en helderheid).

Wat bieden wij jou

Ruimte om je werkdag flexibel vorm te geven.

Aandacht voor een gezonde werk-privébalans.

Een mooie werkomgeving in historische gebouwen (Spinhuis en Oostindisch Huis), in het centrum van Amsterdam.

Een collegiale cultuur waarin samenwerking vanzelfsprekend is en mensen elkaar actief verder helpen.

Wil je meer weten?
Neem contact op met:
Maarten Pompe, directeur Bedrijfsvoering KNAW Humanities Cluster, via maarten.pompe.knaw.nl.

Arbeidsvoorwaarden
Het salaris bedraagt afhankelijk van opleiding en ervaring minimaal €6.512 en maximaal €7.904 bruto per maand bij een fulltime dienstverband (schaal 13 cao Nederlandse Universiteiten/KNAW). Dit is exclusief 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering, reiskostenvergoeding, internet- en thuiswerkvergoeding en pensioenopbouw bij het ABP.

De KNAW biedt medewerkers een uitstekend pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden. Een pakket dat voorziet in de verschillende behoeften die medewerkers afhankelijk van hun levensfase, levenswijze of loopbaanambities hebben. Zo is het mogelijk om via wekelijks twee uur per week extra te werken het aantal vakantiedagen van 29 tot 41 dagen per jaar (bij fulltime dienstverband) uit te breiden.

Diversiteit & Inclusie
De KNAW acht een werkomgeving waarin iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt van groot belang. Een werkomgeving waarin aandacht is voor individuele kwaliteit en waar ontwikkelmogelijkheden voorop staan. Samen streven we naar een inclusieve cultuur waarin we verschillen omarmen. We nodigen dan ook graag kandidaten uit die door hun achtergrond en ervaring hieraan een bijdrage willen leveren. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de kandidaat die de diversiteit binnen de KNAW op deze wijze versterkt.

#J-18808-Ljbffr