CDI - Ingénieur Commercial H​/F

Chez Energy Pool, nous croyons avant tout en l’énergie des talents. Ici, chaque idée a de l’impact et chacun peut faire la différence. Notre entreprise valorise la flexibilité électrique de ses clients depuis près de 20 ans et par ce biais permet aux gestionnaires de réseau d'assurer un équilibre entre production et consommation d'électricité.

Innovation, collaboration et esprit positif sont au cœur de notre culture. Nous valorisons la diversité, encourageons la créativité et plaçons l’humain au centre de nos actions. Prêt(e) à évoluer dans un environnement stimulant où vous pourrez apprendre, contribuer et vous épanouir ?

Pour soutenir son développement au Pays-Bas (NL) Energy Pool recrute en CDI un(e) Ingénieur Commercial F/H sur la région du BENELUX.

Vous évoluez au cœur des enjeux énergétiques et industriels, en interaction avec :

• des acheteurs industriels
• des responsables de production / d’usine
• des bureaux d’études
• des développeurs de projets ENR
• ainsi que nos experts techniques internes

Ensemble, vous co-construisez des solutions sur-mesure à forte valeur ajoutée.

• Détecter et qualifier de nouveaux prospects
• Présenter notre offre globale de services
• Développer et entretenir une relation de confiance durable avec vos clients
• Assurer une communication claire et régulière, notamment sur les résultats financiers
• Fidéliser et renouveler les contrats existants
• Identifier les besoins et proposer des solutions complémentaires adaptées
• Piloter votre activité via le CRM pour un suivi rigoureux des projets

• Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou de commerce
• Intérêt marqué pour les sujets techniques liés à l’énergie
• À l’aise dans les environnements industriels et/ou ENR
• Expérience confirmée (minimum 5 ans) en développement commercial B2B
• Solides compétences en prospection et fidélisation
• À l’aise en négociation commerciale et technique
• Maîtrise des langues :
  • Anglais (C1)
  • Néerlandais (C1)

Des déplacements fréquents sont à prévoir (environ 30% du temps) au niveau régional et national.

Une politique diversité & inclusion affirmée : toutes les candidatures sont étudiées avec la même attention, y compris celles de personnes en situation de handicap.

Un recrutement éthique et transparent, conforme à notre Charte Recrutement Responsable.

À savoir : une vérification des références via notre partenaire fait partie de notre processus de recrutement.

Et si c’était vous, le prochain acteur de la transition énergétique ?