Beveiliger flexbureau GGZ-NHN - Noord-Holland

Ben jij die flexibele beveiliger die graag werkt in een dynamische zorgomgeving? Wil jij bijdragen aan een veilige omgeving voor cliënten, medewerkers en bezoekers binnen GGZ-NHN? Lees dan snel verder en solliciteer!

Als medewerker beveiliging zorg je voor een veilige en stabiele omgeving. Je hebt oog voor de mensen om je heen en stelt samenwerking centraal. Je signaleert tijdig wanneer de spanning of onrust toeneemt en weet hier op een rustige en de-escaleerde manier op te handelen.

Je werkt op verschillende afdelingen binnen GGZ-NHN, zoals een HIC-afdeling, forensische kliniek, de kliniek voor langdurig klinisch herstel of als beveiliger op 1 van de 2 terreinen van GGZ-NHN. Je stemt je werkzaamheden af met het team waar je op dat moment ingezet bent en verricht daarnaast ook werkzaamheden op de afdeling.

Je werkt in wisselende diensten; 24 uur per dag 7 dagen in de week wordt er op hoog niveau zorg geleverd, waarbij veiligheid een essentiële rol speelt.

Wij zoeken collega’s die stevig in de schoenen staan en zich prettig voelen in een wisselende werkomgeving. Jij,

• Hebt een mbo-niveau 2 of 3 diploma beveiliging, met voorkeur als zorgbeveiliger.
• Hebt een EHBO en/of BHV diploma.
• Hebt ervaring in het voorkomen van escalaties of (dreigende) conflictsituaties.
• Hebt ervaring in de zorg, bij voorkeur in de psychiatrie.
• Hebt affiniteit met het werken met mensen die op een moeilijk moment in hun leven zitten.

Voor het uitoefenen van de functie ben je gevaccineerd of heb je geen bezwaar tegen vaccinatie Hepatitis B. Ook is een VOG verplicht die niet ouder is dan drie maanden op het tijdstip waarop je in dienst komt.

Een uitdagende en boeiende werkplek met veel mogelijkheden je verder te ontwikkelen en je talenten te gebruiken. De arbeidsvoorwaarden zijn geregeld in de CAO Geestelijke Gezondheidszorg.

• Salaris: afhankelijk van opleiding en ervaring ingedeeld in FWG 35 of 40, afhankelijk van diploma met een maximum van 35; €3 560‑ en 40: €3 917‑
• Eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van beide 8,33 %
• Meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (o.a. fiets‑ en sportplan).
• 166 vakantie‑uren en 35 LFB‑uren per jaar op basis van fulltime dienstverband (36 uur).
• Mogelijkheid om deel te nemen aan collectieve ziektekostenverzekering.
• Goede pensioenregeling met werkgeversbijdrage van 50 %.
• Onbeperkt toegang tot het digitale opleidingsaanbod op ons Centrale Leerplatform (waaronder Goodhabitz en GGZ Academy).
• Het betreft een dienstverband voor bepaalde tijd in eerste instantie voor de duur van één jaar met de intentie om daarna tot een vaste aanstelling te komen.