Gedragswetenschapper Spoedhulp

Overzicht

Levvel zoekt een Gedragswetenschapper!

Ben jij geïnteresseerd in een organisatie die de belangen van jongeren en gezinnen altijd voorop zet? Kun je omgaan met een complexe doelgroep, blijf je rustig onder druk en werk je graag in een dynamische omgeving waarin veiligheid centraal staat?

Kortom: zet jij net die extra stap in de jeugdhulp? Dan is Levvel iets voor jou!

Een ervaren gedragswetenschapper die stressbestendig is, ervaring heeft met het werken in crisis, er houdt van snel schakelen tussen casussen en coachende begeleiding kan bieden aan de ambulant werkers van Spoedhulp.

Levvel helpt kinderen, jongeren en gezinnen met ernstige problemen weer op weg. Met alle hulp onder één dak: van opvoedondersteuning tot hoog complexe psychiatrische zorg. Daarbij kijken we altijd wat kinderen, jongeren en gezinnen écht nodig hebben.

Team Spoedhulp bestaat uit ambulant werkers die gespecialiseerd zijn in het werken in crisissituaties waarin de veiligheid van het kind in het geding is. Wij zijn een gedreven team van harde werkers waarin we graag oog houden voor elkaar. Samen met een collega gedragswetenschapper begeleid jij het team in de complexe casussen waarin gewerkt wordt. Spoedhulp is onderdeel van de Acute Zorg van Levvel;

binnen de Acute Zorg werk je nauw samen met je collega gedragswetenschappers. Als gedragswetenschapper Spoedhulp kun je op vele gebieden je expertise inzetten. De werksoort is zeer divers en daarom heel interessant om binnen te werken.

• Je werkt outreachend
• Je werkt systeemgericht waarbij jij met een relationele/systemische blik kijkt naar de gehele context van het gezin en/of plek van verblijf van de jeugdige
• Je geeft werkbegeleiding aan de ambulant begeleiders
• Je geeft vorm aan casuïstiek overleggen
• Je denkt mee over alle belangrijke beslissingen, lastige situaties en vraagstukken
• Je houdt overleggen met de samenwerkingspartners in complexe casussen
• Je onderzoekt en ordent problematiek
• Je deelt je (wetenschappelijke) kennis van jeugdhulp
• Je structureert en biedt veiligheid
• Je doet de diagnostische screening en handelingsgerichte diagnostiek
• Je levert een bijdrage aan deskundigheidsbevordering
• Je draait mee in het dienstenrooster als adviserende achterwacht (telefonisch)

• Je bent oplossingsgericht en stressbestendig
• Je blijft rustig en reflecteert op jezelf, ook wanneer spanningen hoog oplopen
• Je kan snel schakelen tussen complexe casussen
• Je hebt ervaring op gebied van complexe opvoedklimaten en onveiligheid in gezinssituaties
• Je hebt een relevant wo-diploma zoals psychologie of (ortho) pedagogiek en een SKJ-registratie
• Je hebt een diagnostiek aantekening
• Je bent 16 uur per week beschikbaar

• Een boeiende werkomgeving die inspireert en uitdaagt
• De mogelijkheid je te ontwikkelen: externe begeleide intervisie en mogelijkheid tot supervisie, opleiding en innovatie horen bij de essentie van Levvel
• De kans te werken met en te leren van het vakmanschap van Levvel. We werken systemisch, op maat en met verschillende methodes
• Arbeidsvoorwaarden conform cao Jeugdzorg
• Een salaris conform schaal 11: min. € 3.972,06 – max. € 6.002,30 bij een volledige werkweek (36 uur) en afhankelijk van opleiding en ervaring
• Een contract van een jaar, dat we graag verlengen naar een vast contract als jij en Levvel een goede match zijn
• Wil je weten wat Levvel nog meer te bieden heeft? Dat lees je hier.

Levvel helpt kinderen, jongeren en (pleeg) gezinnen met ernstige problemen weer op weg. Bij Levvel hebben we alle hulp onder één dak: van opvoedondersteuning tot (hoog) specialistische jeugdhulp, complexe psychiatrische zorg, TOPGGz en acute hulp. We kijken altijd wat kinderen, jongeren en gezinnen écht nodig hebben. Ook als dat betekent dat we out-of-the-box moeten denken. We werken intensief samen, ondersteunen elkaar en leren van elkaar.

We blijven onze zorg verbeteren en innoveren om de meest effectieve begeleiding en behandeling te bieden. Levvel is een diverse en inclusieve organisatie die ruimte biedt aan iedereen, want hoe diverser onze organisatie, hoe beter onze zorg en hulpverlening!

Solliciteer direct en wij plannen een kennismakingsgesprek in!

• Inhoudelijke vragen over de functie? Jessica Dirks Damesen en Julie van Meeuwen beantwoorden ze graag:  / 06 –
• Vragen over de sollicitatieprocedure? Mail dan met werving en selectie: werk. Melanie Pointl is de contactpersoon voor deze vacature.
• De vacature staat open tot deze succesvol vervuld is, wacht dus niet met solliciteren!

Acquisitie n.a.v. de vacature is niet gewenst.