Ambulant Hulpverlener Intensieve Preventieve Aanpak

Overview

Levvel zoekt een Ambulant Hulpverlener!

• Heb jij het doorzettingsvermogen om jongeren (10-23 jaar) die dreigen met justitie in aanraking komen écht verder te helpen?
• Ben jij niet bang om out-of-the-box te denken?
• Kijk jij verder dan alleen je eigen kennis en ervaring?

Kortom: zet jij net die extra stap in de jeugdhulp? Dan is Levvel iets voor jou!

Een Ambulant Hulpverlener die de IPA-methode kan bieden afgestemd op de hulpvraag en de hulpbehoefte van de jongere en zijn/haar gezin, vanuit een Jeugd- en Veiligheidsteam van Levvel.

Intensieve Preventieve Aanpak (IPA).

Met de inzet van IPA wordt de stap van overlast naar beginnende criminaliteit bestreden en schooluitval aangepakt. Bij niet meer leerplichtige jeugdigen wordt een weg geboden naar het behalen van startkwalificaties en/of toeleiding naar werk. Hiermee voorkomen we doorstroom naar zwaardere vormen van hulpverlening. Meer informatie over IPA vind je hier.

Het volledige IPA team Amsterdam bestaat uit 18-20 collega’s, maar zijn onderverdeeld in 3 sub teams. Je team bestaat uit 7 ambulant werkers en wordt ondersteund door een gedragswetenschapper en teamleider. Je werkgebied omvat heel Amsterdam.

• Je biedt ondersteuning bij het (zelf leren) oplossen van problemen op (psycho)-sociaal terrein, scholing/werk, huisvesting, financiën en middelengebruik;
• Je biedt snelle en passende zorg om zo vroeg mogelijk in te grijpen bij risicogedrag;
• Je bevordert maatschappelijke participatie;
• Je levert een bijdrage aan het doorbreken van gezinspatronen;
• Je zet waar nodig passende hulpverlening in;
• Je versterkt de sociale veerkracht van het gezin, de jongere en het sociale netwerk rondom de jongere en het gezin.

• Je kunt ambulant en omgevingsgericht werken;
• Je bent in staat regie te voeren, maatwerk te leveren en hebt een outreachende aanpak;
• Je hebt een relevant hbo-diploma zoals Pedagogiek of SPH (Social Work) en een SKJ-registratie;
• Je hebt affiniteit met de doelgroep van IPA- en een eigen drijfveer om hen te ondersteunen in het veranderen van koers;
• Je hebt affiniteit met en kunt handelen in situaties waarbij sprake is van dubbele diagnoses (LVB en stoornissen);
• Je hebt ervaring in de (ambulante) forensische jeugdhulp;
• Je bent 32 - 36 uur per week beschikbaar en bereid om 24 uur, 7 dagen per week bereikbaar te zijn voor de jongeren.

• Een boeiende werkomgeving die inspireert en uitdaagt;
• Flexibel werken thuis, op een locatie van Levvel of in het gebied;
• De mogelijkheid je te ontwikkelen: specialistische kennis, onderzoek, gedegen intervisie en supervisie, opleiding en innovatie horen bij de essentie van Levvel;
• De kans te werken met en te leren van het vakmanschap van Levvel. We werken systemisch, op maat en met verschillende methodes (o.a. Geweldloos Verzet en presentiebenadering);
• Arbeidsvoorwaarden conform cao Jeugdzorg;
• Een salaris conform schaal 9: min. € 3.191,69 tot max. € 4.766,96, bij een volledige werkweek (36 uur) en afhankelijk van opleiding en ervaring;
• Een contract van een jaar, dat we graag verlengen naar een vast contract als jij en Levvel een goede match zijn;
• Een smartphone en laptop;
• Wil je weten wat Levvel nog meer te bieden heeft? Dat lees je hier.

Levvel helpt kinderen, jongeren en (pleeg) gezinnen met ernstige problemen weer op weg. Bij Levvel hebben we alle hulp onder één dak: van opvoedondersteuning tot (hoog) specialistische jeugdhulp, complexe psychiatrische zorg, TOPGGz en acute hulp. We kijken altijd wat kinderen, jongeren en gezinnen écht nodig hebben. Ook als dat betekent dat we out-of-the-box moeten denken. We werken intensief samen, ondersteunen elkaar en leren van elkaar.

We blijven onze zorg verbeteren en innoveren om de meest effectieve begeleiding en behandeling te bieden. Levvel is een diverse en inclusieve organisatie die ruimte biedt aan iedereen, want hoe diverser onze organisatie, hoe beter onze zorg en hulpverlening!

Solliciteer direct en wij plannen een kennismakingsgesprek in!

• Inhoudelijke vragen over de functie? Yahia Azzouzi beantwoordt ze graag:
• Vragen over de sollicitatieprocedure? Mail dan met werving en selectie: werk. Jamie Chapman is contactpersoon van deze vacature.
• De vacature staat open tot we deze vervuld hebben, wacht dus niet met solliciteren.