Participatiecoach Centrum de Tour

Wil jij Amsterdammers met een psychische of psychosociale kwetsbaarheid ondersteunen om het beste uit zichzelf te halen? Ben jij creatief en ondernemend? Centrum de Tour zoekt een collega die het team tijdelijk komt ondersteunen!

Bij Centrum de Tour in Amsterdam West bieden we verschillende activiteiten aan mensen die een ondersteuningsvraag hebben op het gebied van werk en/of participatie. Jong en oud is welkom voor een praatje, een kop koffie en uiteenlopende activiteiten. Als participatiecoach ken je alle bezoekers van het centrum en ben je een vertrouwd gezicht. Je hebt een eigen caseload en bent verantwoordelijk voor de in- en doorstroom van cliënten.

De vraag van de cliënt is het startpunt van je werk. Je stemt de wensen en doelen van de client af op activiteiten en/of werkzaamheden op het centrum of in de wijk. Samen met de cliënt en activiteitenbegeleiders werk je planmatig aan diens ontwikkeling.

Je werkt klantgericht en wijkgericht volgens de uitgangspunten van de WMO in Amsterdam. Je trekt samen op met diverse buurtteams om toegang tot dagbesteding en evaluaties te bespreken. De buurtteammedewerker is de regievoerder over het dossier van de cliënt en jij bent de professional met expertise over onze doelgroep. Als participatiecoach ben je een verbinder en kwartiermaker in de wijk. Je neemt deel aan netwerkbijeenkomsten en vertegenwoordigt daarin het centrum en HVO-Querido.

Werk & Participatie houdt zich stedelijk bezig met dagbesteding, ontwikkeling & educatie en toeleiding naar bijvoorbeeld scholing en (vrijwilligers) werk. De vraag van de cliënt staat hierin voorop. Er is veel ruimte voor initiatieven en ideeën van onze cliënten. Werk & Participatie heeft verschillende locaties verdeeld over de stad, variërend van activiteitencentra tot (leer) werkplaatsen. Vanuit de locaties werken we bovendien nauw samen met maatschappelijke organisaties in de buurt.

Als participatiecoach werk je op de locatie Centrum de Tour, waar nodig word je ingezet op een andere locatie om de deelnemers zo goed mogelijk te bedienen. Lees meer over de locatie via hvoquerido.nl/locaties/centrum-de-tour/

Je staat bekend als iemand die in mogelijkheden denkt. Je beschikt over (gespreks) vaardigheden om de vraag van de cliënt helder te krijgen. Je kunt vlot schakelen tussen cliëntniveau, centrumniveau en wijkniveau en bent in staat om vanuit de ontwikkelingen in de WMO een vertaalslag te maken naar je eigen werkzaamheden. Daarnaast ben je flexibel en vind je het leuk om te werken in een omgeving die voortdurend in beweging is.

Herken jij jezelf ook in onderstaande wensen, dan maken we graag kennis met jou!

• Je beschikt over een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld SPH, MWD of een aanverwante studie;
• Klantgerichtheid, netwerken en resultaatgerichtheid zijn kwaliteiten van jou;
• Je communiceert helder en het is voor jouw vanzelfsprekend om te ondernemen, organiseren en structureren;
• Je maakt je makkelijk registratiesystemen eigen.

• Een baan met veel vrijheid en ruimte voor initiatief;
• Het betreft in eerste instantie een tijdelijk contract voor de duur van zeven maanden i.v.m. zwangerschapsvervanging;
• Een interne kandidaat heeft in beginsel een terugkeergarantie mits er wordt voldaan aan de voorwaarden van de “regeling tijdelijke plaatsing van vaste medewerkers”;
• Jouw salaris bedraagt minimaal € 3.461,- en maximaal € 5.157,- bruto per maand; (schaal 8, CAO Sociaal Werk) op basis van een 36-urige werkweek. Dit is exclusief een arbeidsmarkttoeslag van 1,13%;
• Een 2e klas mobiliteitskaart voor woon-werkverkeer en dienstreizen met OV of gebruik van OV-fiets;
• Overige arbeidsvoorwaarden zijn conform CAO Sociaal Werk. Zo krijg je een individueel keuze budget van 17,07%. Hierin zitten onder andere vakantiegeld en een eindejaarsuitkering. Ook bouw je maandelijks een loopbaanbudget van 1,5% op. We vinden vitaliteit belangrijk en bieden jou daarom jaarlijks een sportvergoeding van €100,-;
• Een referentiecheck en verklaring omtrent gedrag maken onderdeel uit van deze procedure. Tijdens de onboarding vragen we je om een online competentievragenlijst in te vullen;
• Met een interactief onboardingprogramma bieden we jou een warm welkom en een goede start.

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Irma Steltenpool, teammanager via . Als je vragen hebt over de procedure, kun je bellen met onze junior recruiter Sana Pinto Silva via .

Graag ontvangen we je digitale reactie vóór 2 maart a.s.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.