Persoonlijk begeleider LVB+- De Bazelhof Nieuw West

Persoonlijk begeleider LVB+- De Bazelhof
- Amsterdam Nieuw West

Wil jij écht het verschil maken voor mensen met een licht verstandelijke beperking en complexe problematiek? En lijkt het jou mooi om hun ontwikkeling van dichtbij te volgen, stap voor stap, op hun tempo? Dan is deze functie als persoonlijk begeleider bij De Bazelhof echt iets voor jou!

Contract :
Jaarcontract voor 32 uur per week met uitzicht op vast

Extra’s : 8,33% eindejaarsuitkering, 8% vakantiegeld, ORT en pensioen via PFZW

Reiskostenvergoeding en mogelijkheid tot deelname aan fietsplan

Ontwikkeling :
Volop kansen om je professioneel en persoonlijk te ontwikkelen

Aanbrengbonus :
Draag je een collega aan? Ontvang tot € 500,- netto

Waar ga je werken?
Welkom bij De Bazelhof, een warme en huiselijke locatie in Amsterdam Nieuw-West. Hier wonen 12 bewoners in hun eigen appartement en begeleiden we nog 11 cliënten in de wijk. Onze bewoners zijn tussen de 22 en 74 jaar, en hebben een licht verstandelijke beperking, vaak in combinatie met psychiatrische problematiek, verslaving of trauma.

We geloven dat iedereen kan blijven groeien, hoe jong of oud iemand ook is. Het zijn de kleine én grote stappen die het werk zo waardevol maken, van een cliënt die voor het eerst zelf kookt tot iemand die klaar is voor zelfstandig wonen.

Het team bestaat uit 10 betrokken collega’s. Samen werken we vanuit de Life Wise-methodiek
: doelgericht, relatiegericht en met oog voor ieders eigen kracht.

Als persoonlijk begeleider ben jij het vaste aanspreekpunt voor een aantal cliënten (5 à 6 in totaal).
Je bent verantwoordelijk voor hun zorgplan, volgt hun ontwikkeling en zorgt voor goede afstemming met collega’s, familie en andere betrokkenen.

Je dagen zijn afwisselend:

Twee dagen per week heb je kantooruren voor administratie, zorgplannen en overleg.

De overige uren werk je op de groep, waar je de cliënten actief begeleidt in hun dagelijks leven.

Je bouwt aan een vertrouwensband met jouw cliënten.

Je motiveert en begeleidt hen bij praktische en sociale vaardigheden.

Je schakelt tussen verschillende situaties en behoeften.

Je kijkt altijd naar mogelijkheden, niet naar beperkingen.

Wie ben jij?

Je hebt een mbo-4 of hbozorgdiploma en werkt op hbo werk- en denkniveau
. Indien je een mbo 4-diploma hebt toetsen wij het hbo-niveau middels en assessment.

Je hebt al een aantal jaar werkervaring opgedaan met mensen met een licht verstandelijke beperking en GGZ-problematiek

Je neemt actie vanuit de doelen en behoeften van de cliënt en reageert vlot op veranderende omstandigheden

Je bent vasthoudend en doortastend. Doet een bewoner bijna nooit de deur open? Jij probeert het elke keer weer met frisse moed

Je vindt het geen probleem om af en toe onregelmatig te werken

We werven doorlopend. Indien we een geschikte kandidaat vinden, sluiten we de vacature. Controleer altijd na het indienen van je sollicitatie of je een bevestiging in je (spam) mailbox ontvangen hebt.

Heb je nog vragen over de vacature? Bel of mail dan met de manager Renzo de bruin – Wijma via rdebruin en of . We kijken uit naar jouw reactie!

Inclusief werving- en selectiebeleid

Cordaan vindt een inclusief werving- en selectiebeleid belangrijk. We omarmen de eigenheid van collega’s en stimuleren ontwikkeling van talenten. We willen dat cliëntenen collega’szichzelf herkennen in onze organisatie. Dit vraagt om een goede representatie van medewerkersen leidinggevendenmet verschillende achtergronden. Cordaan streeft ernaar om meer mensen uit groepen die nog ondervertegenwoordigd zijn, aan te nemen en te behouden.

Deze vacature is gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar een interne kandidaat

Neem dan contact met ons op. We vertellen je graag meer over deze vacature!

De desbetreffende recruiter neemt zo snel mogelijk contact met je op

Je kunt sowieso een telefoontje van ons verwachten, voor een match met de vacature of misschien zien we jou ook wel ergens anders binnen onze organisatie.

We hebben meerdere locaties door heel Amsterdam, Nieuw Vennep en Huizen – daarom plannen we het eerste gesprek in met de manager die de vacature heeft uitgezet.

Afhankelijk van de functie plannen we mogelijk een tweede gesprek en/of meeloopdag in.

Jij blij, wij blij! We maken afspraken over je contract, conform de desbetreffende CAO.

Yes, welkom bij Cordaan! We plannen je eerste werkdag en contactmoment met je buddy voor een goede inwerkperiode. Houd je brievenbus en inbox goed in de gaten voor de laatste informatie, want de welkomstdag met alle nieuwe collega’s staat al gepland.