Casemanager Jeugd

Als Casemanager Jeugd binnen Project aan Huis lever je een onmisbare bijdrage aan de ontwikkeling van kinderen, jongeren en gezinnen die vastgelopen zijn. Je werkt binnen een outreachende behandelsetting als casemanager én medebehandelaar, waarbij je intensieve begeleiding biedt aan gezinnen met meervoudige en complexe problematiek in Amsterdam.

Je begeleidt en behandelt kinderen en jongeren van 0 tot 18 jaar en hun gezinnen, met een focus op meervoudige en complexe problematiek. Je werkt herstelgericht, outreachend en intensief samen met gezinnen, collega’s en ketenpartners. Je bezoekt gezinnen thuis en richt je op het versterken van opvoedvaardigheden, het herstellen van vertrouwen en het creëren van stabiliteit binnen het gezin.

Als casemanager heb je een eigen caseload. Jij bent het eerste aanspreekpunt voor het gezin, collega’s en samenwerkingspartners. Je coördineert het behandeltraject en voert dit grotendeels zelfstandig uit. Je houdt overzicht, signaleert wat nodig is, schakelt tijdig andere professionals in en brengt je expertise vanuit social work actief in.

Je stemt veel af met de zorg- en veiligheidsketen in Amsterdam, waaronder scholen, Ouder- en Kindteams, Buurtteams, Jeugdbescherming, de GGD en andere jeugdzorgaanbieders.

• Behandelen en begeleiden van gezinnen in hun eigen leefomgeving;
• Werken met jonge kinderen en ouders, met focus op ouderbegeleiding;
• Functie van eerste aanspreekpunt voor gezinnen, collega’s en samenwerkingspartners;
• Coördineren, uitvoeren en evalueren van behandeltrajecten;
• Opstellen en bijhouden van behandelplannen en dossiervoering;
• Bespreken van sociaal‑maatschappelijke problemen binnen gezinnen;
• Samenwerken met verschillende organisaties binnen de zorg‑ en veiligheidsketen;
• Versterken van de eigen kracht en veerkracht van gezinnen.

Werken bij Project aan Huis betekent werken in een professioneel, zelfstandig en warm team met veel ruimte voor ontwikkeling.

• Standaard arbeidsvoorwaarden volgens de CAO GGZ en een salaris in FWG 45/55 (Min: €3180, Max: €5294 vanaf 1 juli).
• Een jaarcontract voor 32‑36 uur per week en de mogelijkheid tot vast contract.
• Eindejaarsuitkering en vakantiegeld van 8,33% en een goed pensioen via het Pensioenfonds Zorg en Welzijn.
• Mobiliteitskaart tweede klasse voor woon‑werkverkeer en dienstreizen of kilometervergoeding.
• Korting op verschillende verzekeringen.
• Professionele ontwikkeling en persoonlijke groei via 11 specialismen op verschillende locaties.
• Meerkeuzesysteem voor extra vakantie‑uren, fietsaanschaf en aanvullende reiskostenvergoeding.
• Jaarlijks vitaliteitsbudget tot €100, balansbudget tot €1000 en toegang tot het platform Nrgize voor activiteiten zoals bootcamp, yoga en padel.
• Onboardingbonus van €1000 bij aanbrengbonus in een vast dienstverband van minimaal 18 uur per week.

Je bent een betrokken en stressbestendige professional met een hart voor kinderen en opvoeden. Je werkt proactief, gestructureerd en zelfstandig, maar weet wanneer afstemming nodig is. Je schakelt soepel met collega’s en ketenpartners, blijft rustig en doelgericht in heftige situaties, denkt in oplossingen, behoudt overzicht en voelt je thuis in de dynamiek van outreachend werk.

Verder neem je mee:

• Een hbo‑diploma Social Work of Maatschappelijk Werk (focus jeugd).
• Minimaal 3 jaar werkervaring, bij voorkeur in jeugdhulp/GGZ en/of ambulante zorg.
• Een geldige SKJ‑registratie.
• Ervaring met gezinsbehandeling en systemisch denken en werken, of de motivatie om je hierin te ontwikkelen.

Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een vast onderdeel van onze sollicitatieprocedure.