Jeugd- en gezinsprofessional Slotervaart

Vacature

Elke dag werken we bij Ouder- en Kindteams met een enorme drive aan één opdracht: we ondersteunen kinderen, jongeren, ouders en gezinnen bij opvoeden en opgroeien en bevorderen zo de gezondheid en ontwikkeling van Amsterdamse kinderen en jongeren. Heb jij deze drive ook? Word dan Jeugd‑ en Gezinsprofessional in Slotervaart voor 24 uur tot 36 uur per week.

• Je ondersteunt kinderen, jongeren, ouders, gezinnen bij uiteenlopende vragen. Je hebt jouw eigen caseload waarbij jij het aanspreekpunt bent voor de gezinnen. De hulpvraag van het gezin staat hierin centraal. Vanaf het eerste contact bouw je vertrouwen op en stimuleer je eigen kracht en regie. Je krijgt de vrijheid om te doen wat nodig is: je informeert, adviseert, biedt zelf passende ondersteuning of schakelt (specialistische) hulp in — alles om aan te sluiten bij wat het gezin nodig heeft.
• Je werkt wijkgericht. Je bent laagdrempelig zichtbaar voor de doelgroep op de Ouder‑ en Kindteams locatie, reist uit in de wijk, is aanwezig op scholen, geeft voorlichting en themabijeenkomsten in het buurthuis en vindt de doelgroep online of op het sportpleintje. Je sluit aan bij kwesties die in de wijk spelen, organiseert passende acties en/of themabijeenkomsten en werkt samen met (in) formele partners om optimale hulpvormen in te schakelen.
• Je werkt deskundig en oplossingsgericht. Als professional weet je hoe je je positioneert in een gezinssysteem. Je zoekt naar mogelijkheden om het gezin te ondersteunen en reflecteert individueel én met collega’s tijdens intervisie‑ en casuïstiekbesprekingen.

In het wijkteam werk je samen met directe collega’s: ouder‑ en kindadviseurs, GZ‑psychologen en orthopedagoog‑generalisten. Het team wordt aangestuurd door een manager met een managementassistente. Naast collega’s in het wijkteam werk je met jeugdgezondheidszorg en (in) formele partners zoals wijkinitiatieven, Veilig Thuis, Jeugdbescherming Regio Amsterdam en het Buurtteam Amsterdam.

• Een relevante en afgeronde HBO‑opleiding (bijvoorbeeld Pedagogiek, SPH, MWD, Social Work).
• Ervaring werken met een multiculturele doelgroep.
• Enkele jaren relevante werkervaring en een geldige SKJ‑registratie.
• Beschikbaarheid van 24 tot 36 uur per week.
• Nieuwsgierigheid en oplossingsgericht denken ter aansluiting bij de behoeften van het gezin.
• Ervaring met veiligheids‑casuïstiek is een pré.
• Vaardigheid in reflectie op eigen werk en actieve leerhouding.
• Geduld bij uitdagingen of vertragingen, zoals wachtlijsten, door de ontwikkelingen in het jeugdzorgstelsel.

• Salaris in schaal 9 van de CAO Jeugdzorg: minimaal €3 191,69 en maximaal €4 766,96 bruto per maand bij 36‑urige fulltime dienstverband. Na indiensttreding kan je doorgroeien tot €5 096,93 bruto per maand bij een fulltime dienstverband.
• Een tijdelijk dienstverband dat na één jaar wordt omgezet naar een vast dienstverband bij goed functioneren en gelijkblijvende bedrijfsomstandigheden.
• Eindejaarsuitkering, vakantiegeld, 200 uur verlof (o.b.v. 36 uur), goede pensioenvoorziening, reiskostenvergoeding en tegemoetkoming in de premie zorgverzekering.
• Een NS‑business card, reiskostenvergoeding voor OV en auto en een fietsplan.
• Reiskostenvergoeding voor dienstreizen: €0,39/km voor de auto, 100 % voor OV (2e klasse) en €0,12/km voor de fiets.
• Een uitgebreide inwerkperiode: introductietraining van twee dagen, leeraanbod voor nieuwe collega’s, reflectiecyclus en inwerkbuddy.
• Leerbudget van €1 200 per jaar bij een fulltime dienstverband.
• Een zelfzorgbudget ter waarde van €100 per jaar voor vitaliteit, persoonlijke ontwikkeling of (thuis) werkplek.
• Een afwisselende baan op alle vlakken: doelgroepen, thema’s, soort casuïstiek, werklocaties.
• Vrijheid om eigen agenda in te delen, vertrouwen zonder urenregistratie (autonomie).
• Kansen om één feestdag per jaar in te ruilen voor een andere dag die belangrijk is (cultureel, religieus, etc.).
• Leuke activiteiten, jaarlijks OKT‑feest en inspiratiedagen.
• Een laptop en een telefoon voor het werk.

Bel of stuur een appje naar onze recruiter Jeroen Schot (06‑).