Activeringscoach Verslavingszorg en Psychiatrie

Wat ga je doen?

In de rol van activeringscoach zet je zowel individuele als groepsgerichte activiteiten op voor deelnemers van locatie Domus in Den Haag. Je werkt op een professionele en betrokken manier aan het opbouwen van vertrouwen. Je verbindt mensen met elkaar en weet hen te enthousiasmeren. Samen met de deelnemers ga je op zoek naar wat hen motiveert: hun talenten, passies en persoonlijke wensen.

Deze inzichten vertaal je naar concrete en passende activiteiten. In afstemming met het team stel je een gevarieerd weekprogramma samen. In de ochtend een programma met een meer arbeidsmatig aanbod, zoals productiewerk. Hierbij wordt van je verwacht dat je actief meewerkt en de groep ondersteunt door te helpen bij ordenen, structureren en aansturen.

Het activiteitenaanbod is veelzijdig: van creatieve workshops en sportieve momenten tot uitstapjes buiten de locatie. Je stimuleert contact, samenwerking en ontmoeting tussen deelnemers en draagt zo bij aan een veilige en hechte gemeenschap. Daarnaast werk je samen met organisaties en initiatieven in de wijk om buurtparticipatie te bevorderen. Tijdens deze activiteiten bied je begeleiding en ondersteuning. Je creëert een positieve en stimulerende omgeving waarin deelnemers worden aangemoedigd hun talenten te ontdekken en zelf initiatief te nemen.

De voortgang en ontwikkeling van deelnemers volg je nauwgezet en je deelt je bevindingen met het team en rapporteert in Clever.

Je krijgt volop ruimte om deze functie vorm te geven. Samen met de persoonlijk begeleiders en woonbegeleiders werk je aan een heldere werkwijze. Daarbij richt je je zowel op persoonlijke groei van deelnemers als op het versterken van de groepsdynamiek. Zo draag je bij aan hun stap richting actieve deelname aan de maatschappij.

Wij zoeken een initiatiefrijke collega die durft te werken buiten de gebaande paden. Je bent ondernemend, sterk in het leggen van contact en weet collega’s op inspirerende wijze te betrekken bij het weekprogramma. Met jouw scherpe blik zie je kansen en benut je ze effectief. Je hebt doorzettingsvermogen wanneer deelnemers nee zeggen. Jij baant jezelf op een professionele manier naar een ja.

Daarnaast herken je jezelf in de volgende punten:

• Je hebt een relevante mbo-opleiding afgerond in de richting Social Work of vergelijkbaar
• Je hebt affiniteit/en of ervaring met onze multi-problematieke doelgroep
• Je hebt een talent voor organiseren en weet goed het overzicht te bewaren
• Je staat stevig in je schoenen en hebt een probleemoplossend vermogen om in crisissituaties te komen tot een interventie
• Je bent christen (katholiek, protestants etc.) en kunt aangeven wat dat voor jou betekent. Wil je hier meer over lezen? Kijk dan op (Use the "Apply for this Job" box below)./identiteit

• Salaris: CAO Sociaal Werk schaal 6 (minimaal € 2.960 en maximaal € 4.335 bruto per maand bij 36-urige week)
• Contract: 12 maanden voor 24 uur per week met de intentie daarna een vast contract
• Ontwikkeling: met 1,5% loopbaanbudget, onze loopbaanpaden en interne Leger des Heils Academie zijn er volop kansen om je te ontwikkelen
• Reiskostenregeling: kilometervergoeding of NS Business Card en een fietsplan
• Extra's: 170 verlofuren bij een 36-urige week, vitaliteitsdagen, 8,3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag, pensioenopname en € 75 sportbudget per jaar

Domus is een kleinschalige woonsetting waar in totaal 46 deelnemers wonen, verdeeld over twee groepen. Onze doelgroep bestaat uit deelnemers met complexe problematiek, een psychiatrische diagnose en actieve verslavingsproblematiek. Ook is er sprake van LVB-problematiek. Het doel van de voorziening is vooral het aanbieden van een veilige woonplaats. Er zijn verschillende focusgebieden binnen Domus: (1) bescherming, (2) een afdeling waar de bewoners uitgedaagd worden kleine stapjes te zetten in ontwikkeling en (3) een afdeling waar bewoners leren zelfstandig te wonen.

Domus+ is een variant van Domus. Bij Domus+ wonen mensen die naast een verslaving en/of psychische problemen ook een licht verstandelijke beperking hebben. Door hun licht verstandelijke beperking kunnen ze zich niet goed redden in onze complexe samenleving. Het gebruik van middelen maakt dat deze mensen voor veel zorg zijn uitgesloten. Bij ons zijn ze welkom. Dit vraagt van de medewerkers wat specifieke competenties.

Denk aan geduld, structuur, positieve grondhouding, grenzen stellen en afgestemde communicatie.

Wij voeren doorlopend gesprekken, de vacature staat open totdat de juiste kandidaat is gevonden. Heb je interesse? Reageer dan snel!