Ambulant persoonlijk begeleider Passeerdersstraat

Jouw rol

Een enthousiaste en verbindende teamplayer! Wil jij cliënten begeleiden vanuit de bruisende Jordaan? Lees dan snel verder!

Je begeleidt cliënten met een psychiatrische kwetsbaarheid vanuit de eigen leefomgeving en bent het eerste aanspreekpunt voor de cliënt en diens netwerk. Onze cliënten wonen beschermd of zelfstandig en hebben begeleiding nodig op verschillende leefgebieden. Vanuit je verbindende houding betrek je ketenpartners en informele partijen bij de hulpvraag van de cliënt. Je bent het aanspreekpunt voor de GGZ en andere disciplines die om de cliënt heen staan.

Je hebt hierin een coachende, adviserende en verbindende rol.

Ondanks de psychiatrische en psychosociale kwetsbaarheid van cliënten geloof je in hun kunnen. Wij werken vanuit de krachtmethodiek en stellen cliënten centraal in het maken van eigen keuzes. Als persoonlijk begeleider bouw je een professionele relatie op met je cliënt. Je ziet de samenhang tussen gebeurtenissen die van invloed kunnen zijn op het bereiken van doelen. Je benadert cliënten steeds vanuit verschillende perspectieven om negatieve herhaling te voorkomen.

Je bent verantwoordelijk voor verschillende administratieve taken en het begeleidingsplan.

Ons team bestaat uit verschillende functies en samen draaien wij de locatie. Eigenaarschap, creativiteit, initiatief, respect en humor zijn kernwaarden van ons team. Het kantoor van de Passeerdersstraat ligt in de sfeervolle Jordaan en biedt begeleiding aan 22 cliënten beschermd wonen en 36 cliënten volgens het volledig pakket thuis. Dit betekent dat je veel op pad bent en vrijheid hebt in het indelen van je afspraken.

Bij cliënten die langdurige zorg nodig hebben, is het mogelijk dat je meerdere keren per week bij de cliënt aanwezig bent. Je werkt volgens een zevendaags rooster in wisseldiensten vanaf 9.00 uur tot 22.00 uur.

Je bent een kundig en betrokken doener die niet huiverig is om duidelijk en direct te zijn waar nodig. Je bent van nature flexibel en op je best als geen dag hetzelfde is. Je bent stressbestendig en hebt een probleemoplossend vermogen, ook in geval van acute crisissituaties. Je kunt enthousiasme en humor combineren en integreren in het hulpverleningscontact met cliënten en je houdt van aanpakken.

Wij zoeken iemand die in staat is zelfstandig te werken en creatief is. Communicatief sterk is een belangrijke vaardigheid die wij van jou vragen. Herken jij jezelf ook in onderstaande wensen, dan maken we graag kennis met jou!

• Je hebt aantoonbaar hbo werk- en denkniveau en beschikt over een agogische opleiding;
• Je hebt kennis van methodisch werken;
• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring in de psychiatrie;
• Je hebt affiniteit met de doelgroep of ervaringskennis die aansluit bij de doelgroep;
• Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel en benut dit vooral om professionele vrijheid in resultaten om te zetten.

• Een baan met veel vrijheid en ruimte voor initiatief;
• Het betreft in eerste instantie een contract voor de duur van een jaar met uitzicht op verlenging;
• Jouw salaris bedraagt minimaal € 3.461,- en maximaal € 5.157,- bruto per maand; (schaal 8, CAO Sociaal Werk) op basis van een 36-urige werkweek. Dit is exclusief een arbeidsmarkttoeslag van 1,13%;
• Solliciteer je als zij-instromer? Wij bieden jou als zij-instromer een intern opleidingsprogramma aan. Zie Zij-instromers - HVO Querido;
• Een 2e klas mobiliteitskaart voor woon-werkverkeer en dienstreizen met OV of gebruik van OV-fiets;
• Je ontvangt bij een 36-urige werkweek minimaal 24 verlofdagen per jaar. Door feestdagencompensatie en vitaliteitsverlof kan dit oplopen tot ongeveer 30 verlofdagen. Daarnaast kun je via je IKB extra verlofuren kopen;
• Overige arbeidsvoorwaarden zijn conform CAO Sociaal Werk. Zo krijg je een individueel keuze budget van 17,07%. Hierin zitten onder andere vakantiegeld en een eindejaarsuitkering. Ook bouw je maandelijks een loopbaanbudget van 1,5% op. We vinden vitaliteit belangrijk en bieden jou daarom jaarlijks een sportvergoeding van € 100,-;
• Een referentiecheck en verklaring omtrent gedrag maken onderdeel uit van deze procedure. Tijdens de onboarding vragen we je om een online competentievragenlijst in te vullen;
• Met een interactief onboardingprogramma bieden we jou een warm welkom en een goede start.

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Sanne Verdonk, zorgcoördinator via . Als je vragen hebt over de procedure, kun je bellen met junior recruiter Sana Pinto Silva via .

Graag ontvangen we je digitale reactie vóór 19 juni a.s.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.