Ondersteunend begeleider Noodopvang gezinnen

Jouw rol

Jij bent een vraagbaak voor de gezinnen. Je ondersteunt hen bij dagelijkse activiteiten en stimuleert hun zelfredzaamheid. Je hebt zowel de ouders als de kinderen goed in beeld en speelt in op wat zij nodig hebben. Daarnaast ondersteun je bij en/of verricht je huishoudelijke werkzaamheden en draag je bij aan een prettige en veilige sfeer binnen de opvang. Je hebt een signalerende functie, houdt de administratie bij en rapporteert in het Elektronisch Cliëntendossier (ECD).

Bij HVO-Querido werken we vanuit de Krachtmethodiek. Dit betekent dat je als ondersteunend begeleider uitgaat van de kracht van cliënten en je focust op wat zij kunnen, en hoe je dat verder kunt versterken.

Op onze locatie werken de gezinsbegeleiders ook ambulant en zijn zij niet altijd op de locatie aanwezig. Dat betekent dat je op bepaalde momenten van je dienst zelfstandig werkt.

Locatie Jan de Louterstraat in Amsterdam biedt ondersteuning aan dak- en thuisloze gezinnen. Deze gezinnen hebben te maken met uiteenlopende problematiek, zoals huisvestingsproblemen, financiële zorgen, psychosociale uitdagingen en opvoedvragen.

Tijdens hun verblijf worden gezinnen eerst ondersteund bij stabilisatie. Daarna wordt er gewerkt aan doelen op verschillende leefgebieden. Daarnaast stimuleren we gezinnen om zich verder te ontwikkelen en stap voor stap de regie over hun eigen leven terug te pakken.

Op de locatie verblijven 14 gezinnen. Elk gezin heeft een eigen unit met een keukenblok en badkamer. Daarnaast is er een gezamenlijke wasruimte.

Het team bestaat uit vier gezinsbegeleiders, vijf ondersteunend begeleiders, een zorgcoördinator en een teammanager. We werken in wisseldiensten op doordeweekse dagen, in het weekend en op feestdagen. De werktijden liggen tussen 08.00 en 23.00 uur.

Je bent iemand die met frisse energie aan de slag gaat en graag de handen uit de mouwen steekt! Je bent een echte teamspeler en hebt een talent voor het motiveren en activeren van anderen. Positiviteit en benutten van krachten kenmerken jouw aanpak. Je hebt aandacht voor de interactie tussen ouders en kinderen. Ook wanneer zaken anders verlopen dan gepland, blijf je flexibel en houd je het overzicht.

Herken jij jezelf ook in onderstaande wensen? Dan maken we graag kennis met jou!

• Je hebt een opleiding afgerond op mbo 3-niveau, bij voorkeur in een agogische richting;
• Je hebt bij voorkeur enige ervaring met werken met dak- en thuisloze gezinnen met kinderen in diverse leeftijden;
• Je staat stevig in je schoenen, kunt zelfstandig werken en neemt graag initiatief;
• Je hebt affiniteit met de doelgroep of ervaringskennis die aansluit bij de doelgroep;
• Je bezit een groot inlevingsvermogen en gebruikt dit als ingang bij het maken van contact met verschillende type mensen.

• Een baan met veel vrijheid en ruimte voor initiatief;
• Het betreft in eerste instantie een contract voor de duur van een jaar met uitzicht op verlenging;
• Jouw salaris bedraagt minimaal € 2.635,- en maximaal € 3.906,- bruto per maand (schaal 5, CAO Sociaal Werk) op basis van een 36-urige werkweek. Dit is exclusief een arbeidsmarkttoeslag van 1,13%;
• Solliciteer je als zij-instromer? Wij bieden jou als zij-instromer een intern opleidingsprogramma aan. Zie Zij-instromers - HVO Querido
• Een 2e klas mobiliteitskaart voor woon-werkverkeer en dienstreizen met OV of gebruik van OV-fiets;
• Je ontvangt bij een 36-urige werkweek minimaal 24 verlofdagen per jaar. Door feestdagencompensatie en vitaliteitsverlof kan dit oplopen tot ongeveer 30 verlofdagen. Daarnaast kun je via je IKB extra verlofuren kopen;
• Overige arbeidsvoorwaarden zijn conform CAO Sociaal Werk. Zo krijg je een individueel keuze budget van 17,07%. Hierin zitten onder andere vakantiegeld en een eindejaarsuitkering. Ook bouw je maandelijks een loopbaanbudget van 1,5% op.
• We vinden vitaliteit belangrijk en bieden jou daarom jaarlijks een sportvergoeding van € 100,-;
• Een referentiecheck en verklaring omtrent gedrag maken onderdeel uit van deze procedure. Tijdens de onboarding vragen we je om een online competentievragenlijst in te vullen;
• Met een interactief onboardingprogramma bieden we jou een warm welkom…