Specialistisch Ambulant Hulpverlener gebiedsteam Nieuw-West

Jouw functie, jouw team

Als ambulant hulpverlener stap je letterlijk binnen in het leven van een gezin. Niet om het over te nemen, maar om samen op te trekken. Jij staat naast ouders en jongeren op momenten dat het schuurt, vastloopt of onveilig voelt. In hun eigen huis, hun eigen wijk, hun eigen werkelijkheid werk jij aan rust, overzicht en perspectief.

Bij Levvel werken we met professionals die geloven in de kracht van samenwerken mét gezinnen. Die stevig kunnen staan in complexe situaties en toch dichtbij blijven. Die niet bang zijn voor weerstand, maar juist energie halen uit beweging en verandering. Hier maak je verschil. Niet op afstand, maar ook aan de keukentafel.

Je komt terecht in het Levvel gebiedsteam Amsterdam Nieuw-West. Dichtbij de kinderen, jongeren en gezinnen die jouw hulp nodig hebben en op de plek waar het nodig is. In het team werk je samen met een kinder- en jeugdpsychiater, basis- tot specialistische- psychologen en orthopedagogen, gedragswetenschappers, systeemtherapeuten en specialistisch ambulant hulpverleners, onder leiding van een teamleider. Samen brengen we (hoog) specialistische jeugdhulp dichtbij huis.

Vanuit ieders eigen expertise én een gedeelde verantwoordelijkheid versterk je kinderen, jongeren en gezinnen. Daarbij werk je nauw samen met partners binnen en buiten het stadsdeel. Want samen kom je verder. In het kader van een doorontwikkeling van het team, zoeken we collega's die samen met ons het gebiedsteam willen opbouwen en versterken. Fijn als jij erbij komt voor 24 tot 36 uur.

Je maakt écht contact. Vanuit een te midden bij het gezin bied je passende informatie, advies en ondersteuning aan kinderen, jongeren en hun gezinnen. Jij kijkt verder dan de hulpvraag en sluit met oprechte aandacht aan bij ieders leefwereld. Zo creëer je vertrouwen en overzicht in soms complexe situaties.

Je werkt daar waar het gebeurt. Je biedt ambulante begeleiding op alle leefgebieden, zoveel mogelijk samen met het (op te bouwen) netwerk en het gezin. Je doet dit door een outreachende aanpak, je bent daar waar je nodig bent. Je werkt samen met collega’s en netwerkpartners, maar het gezin blijft jouw kompas.

Je geeft richting en blijft ontwikkelen. Samen met het kind/ de jongere en het gezin stel je een helder en haalbaar hulpverleningsplan op. Je bewaakt het proces, viert successen en stelt bij waar nodig. Jij houdt overzicht, werkt doelgericht en zoekt verdieping of zet interventies in wanneer de situatie daarom vraagt.

Je ziet wat nodig is en durft te handelen. Veiligheid staat voor jou altijd voorop. Je signaleert risico’s rondom de ontwikkeling en veiligheid van kinderen en gezinnen en onderneemt proactief actie. Je durft moeilijke gesprekken te voeren, benoemt wat nodig is en schakelt als dat moet met collega hulpverleners en partners. Tegelijkertijd blijf je menselijk en betrokken.

Je blijft groeien voor jezelf én voor de ander. Je volgt ontwikkelingen binnen je vakgebied en vertaalt deze naar de praktijk. Je denkt mee in overleggen en teammomenten en draagt zo bij aan de positionering en ontwikkeling van ons aanbod. Je werkt samen met partners in én buiten de organisatie en bouwt actief aan je netwerk. Je reflecteert op je eigen handelen en staat open voor feedback, zo blijf je scherp en professioneel.

Diploma en registraties: Je hebt een afgeronde hbo opleiding relevant aan de jeugdhulp met een kwaliteitsregistratie bij het SKJ.

Kennis en ervaring: Je hebt affiniteit met traumaklachten. Je hebt interesse om een PRT opleiding te volgen (geen vereiste). Je hebt meerdere jaren werkervaring in soortgelijke functie.

Beschikbaarheid: Je bent in ieder geval werkzaam op donderdag.

Skills: Je bent enthousiast, en kunt goed overzicht en rust bewaken. Daarnaast ben je veerkrachtig en kun je goed samenwerken en opbouwen aan een sterk team.

Een goed begin: Je start met een jaarcontract, met uitzicht op een vast dienstverband.

Salaris: Volgens de CAO Jeugdzorg Schaal 9: €3.309,79 tot €4.943,34 (op basis van 36 uur).

Extra’s die het verschil maken: Van een fietsregeling en collectieve zorgverzekering tot een thuiswerkvergoeding van €3,05 per dag.

Flexibiliteit: Werk op tijden en plekken die bij jou en je werkzaamheden passen en deels vanuit huis.

Ruimte om te groeien: Met Het Goede Gesprek jaarlijks over jouw ontwikkeling en toegang tot het platform LEO voor trainingen en opleidingen.

Werkplezier: Want naast het werk is er ruimte voor ontspanning van sportactiviteiten tot gezellige personeelsfeesten.