Ondersteunend begeleider team EigenThuis Centrum​/Noord

Leg jij gemakkelijk contact met jongvolwassenen en ben je een echte aanpakker bij wie cliënten altijd terechtkunnen voor praktische ondersteuning? Lees dan snel verder en solliciteer op deze uitdagende functie!

Jouw rol
Als ondersteunend begeleider vervul je een praktische rol, waarbij je cliënten ondersteunt bij dagelijkse en praktische zaken die bijdragen aan zelfstandig wonen. Met jouw oog voor de kwaliteiten van anderen weet je jongvolwassenen te motiveren en te versterken. Je biedt ondersteuning bij alledaagse activiteiten, zoals koken, (licht) huishoudelijk werk en samen op pad gaan. Daarnaast organiseer je diverse activiteiten op het gebied van gezondheid en zingeving.

Ook begeleid je cliënten naar afspraken buitenshuis, bijvoorbeeld bij de huisarts of naar hun dagbesteding.

Locatie
Team Eigen Thuis Noord/Centrum begeleidt jongvolwassenen van 17 tot en met 27 jaar met een huisvestings- en zorgvraag
. Zij hebben veelal een achtergrond in de jeugdzorg en/of dak- en thuisloosheid. Door ontwrichtende ervaringen in hun jeugd is de zorgvraag heel verschillend. De jongvolwassenen kampen bijvoorbeeld met psychosociale of psychiatrische problematiek
. Daarnaast zijn schulden, beperkte scholing, ontbreken van een steunend netwerk of forensische thematiek, uitdagingen waar jongvolwassenen voor staan.

Ons team geeft jongvolwassenen meer dan een plek om te wonen – we bieden een veilige basis om opnieuw richting te geven aan hun leven. In Amsterdam-Noord bieden we 30 beschermde woonplekken in het Overhoeks gebied en daarnaast 40 zelfstandige woningen verspreid over Amsterdam-Noord
en Amsterdam-Centrum
. Samen bouwen we aan vertrouwen, zelfstandigheid en een toekomst waarin jongvolwassenen weer volop kunnen meedoen in de samenleving. We werken vraaggericht, vanuit de krachtmethodiek en zo veel mogelijk in samenwerking met naasten. Je werktijden liggen tussen 8.30 en 22.00 uur door de weeks en in het weekend (ook op feestdagen).

Jouw profiel
Je bent van nature flexibel en op je best als geen dag hetzelfde is. Jouw levenservaring en mensenkennis zijn waardevol bij het begeleiden van onze cliënten. Zelfstandig werken, samenwerken en zelfreflectie zitten in je DNA. Je bent positief, flexibel en opbouwend in je manier van communiceren. Herken jij jezelf ook in onderstaande wensen, dan maken we graag kennis met jou!

• Je hebt een opleiding afgerond op mbo 3-niveau, bij voorkeur in een agogische richting;
• Je hebt bij voorkeur werkervaring in een soortgelijke omgeving;
• Je hebt affiniteit met de doelgroep of ervaringskennis die aansluit bij de doelgroep;
• Je bezit een groot inlevingsvermogen en gebruikt dit als ingang bij het maken van contact met veel verschillende type mensen;
• Duidelijk en actief communiceren zijn kwaliteiten van jou.

Arbeidsvoorwaarden en bijzonderheden

• Een baan met veel vrijheid en ruimte voor initiatief;
• Het betreft in eerste instantie een contract voor de duur van een jaar met uitzicht op verlenging;
• Jouw salaris bedraagt minimaal € 2.635,- en maximaal € 3.906,- bruto per maand (schaal 5, CAO Sociaal Werk) op basis van een 36-urige werkweek. Per 1 oktober 2026 worden de salarissen conform de CAO Sociaal Werk verhoogd met 2,1%. Dit is exclusiv een arbeidsmarkttoeslag van 1,13%;
• Een 2e klas mobiliteitskaart voor woon-werkverkeer en dienstreizen met OV of gebruik van OV-fiets;
• Je ontvangt bij een 36-urige werkweek minimaal 24 verlofdagen per jaar. Door feestdagencompensatie en vitaliteitsverlof kan dit oplopen tot ongeveer 30 verlofdagen. Daarnaast kun je via je IKB extra verlofuren kopen;
• Overige arbeidsvoorwaarden zijn conform CAO Sociaal Werk. Zo krijg je een individueel keuze budget van 17,07%. Hierin zitten onder andere vakantiegeld en een eindejaarsuitkering. Ook bouw je maandelijks een loopbaanbudget van 1,5% op.
• We vinden vitaliteit belangrijk en bieden jou daarom jaarlijks een sportvergoeding van € 100,-;
• Een referentiecheck en verklaring omtrent gedrag maken onderdeel uit van deze procedure. Tijdens de onboarding vragen we je om een online competentievragenlijst in te vullen;
• Met een interactief onboardingprogramma bieden we jou een warm welkom en een goede start.

HVO-Querido heeft de ambitie om een inclusieve en gelijkwaardige organisatie te zijn waar alle cliënten en medewerkers zichzelf kunnen zijn en zich thuis voelen, met als doel om betere kwaliteit van zorg te leveren aan onze cliënten en een veilige en inspirerende werkplek te bieden voor onze medewerkers. Bij HVO-Querido werken we vanuit drie kennisbronnen: ervaringskennis, praktijkkennis en wetenschappelijke inzichten.