Ondersteunend Begeleider voor kinderen met een verstandelijke beperking - Zorgonderwijsgroep Nieuw-West

• Contract
  : je krijgt een jaarcontract voor 24 uur per week, met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren. Je werkdagen zijn maandag, dinsdag en woensdag. Deze werkdagen staan vast. We werken met een opbouwcontract, wat betekent dat je bij 24 uur werken een contract voor 22 uur per week krijgt. De extra opgebouwde uren zet je in tijdens de sluitingsweken.
• Salaris: dit is conform cao Gehandicaptenzorg, FWG 35, minimaal €2.597,- en maximaal €3.635,- bruto op basis van 36 uur
• Extra’s: 8,33% eindejaarsuitkering en 8% vakantiegeld, reiskostenvergoeding, fietsplan inclusief fietsreparatie en collectiviteitskorting op je zorgverzekering
• Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn
• Ontwikkeling: ruimte voor trainingen en scholing
• Bonus: Nieuwe collega aandragen? Ontvang € 500,- netto!

Als Ondersteunend Begeleider werk je met een groep van 8 kinderen tussen de 4 en 12 jaar met een verstandelijke beperking en ontwikkelingsachterstand. Samen met je collega's zorg je voor een veilige en fijne omgeving waarin kinderen kunnen groeien. Je werkzaamheden bestaan uit het volgende:

• Je begeleidt kinderen tijdens dagelijkse activiteiten en ontwikkelingsgerichte momenten
• Je biedt structuur, duidelijkheid en nabijheid aan de kinderen
• Je ondersteunt bij verzorging en ADL-taken
• Je voert zorgplannen uit en denkt hier actief over mee
• Je werkt samen met begeleiders, persoonlijk begeleiders, ouders, zorgprofessionals en onderwijsprofessionals
• Je stimuleert zelfstandigheid, eigen regie en meedoen, zowel individueel als in de groep

Afhankelijk van jouw wensen en ervaring kun je ook bijdragen aan rapportages, activiteiten voorbereiden en ontwikkelingsgerichte werkjes bedenken.

Je gaat aan de slag op één van onze Zorgonderwijsgroepen bij SO Alphons Laudy in Amsterdam Nieuw-West, waar behandeling en begeleiding wordt geboden aan kinderen met een verstandelijke beperking of ontwikkelingsachterstand, soms gecombineerd met autisme. Wij werken intensief samen met het Zeer Moeilijk Lerend (ZML)-onderwijs en zetten ons in om samen met ouders en het team het beste uit ieder kind te halen.

Jouw werkplek is een omgeving waarin je echt een verschil kunt maken!

Binnen de Zorgonderwijsgroep krijgen kinderen met een verstandelijke beperking of ontwikkelingsachterstand passende begeleiding en ondersteuning. Dankzij het Onderwijszorgarrangement werken zorgprofessionals en leerkrachten intensief samen om voor ieder kind een passende combinatie van zorg en onderwijs te bieden.

De Zorgonderwijsgroep is tijdens delen van de schoolvakanties gesloten. Dit betreft ongeveer zes weken per jaar. In deze periodes ben je vrij en neem je vakantie op. Dankzij het opbouwcontract bouw je gedurende het jaar hiervoor extra uren op.

Jij bent betrokken, zorgzaam, en in staat om met een open en positieve blik naar situaties te kijken. Je werkt graag samen met anderen en hebt een groot hart voor kinderen. Je bent enthousiast en gemotiveerd om onze kinderen te ondersteunen en begeleiden. Verder vragen wij het volgende:

• Diploma: Je hebt minimaal een mbo niveau 3 zorgdiploma, zoals Maatschappelijke Zorg of vergelijkbaar.
• Beschikbaarheid
  :
  Je bent beschikbaar voor 24 uur per week, op maandag, dinsdag en woensdag.

Ben jij de Ondersteunend Begeleider die wij zoeken? Reageer dan snel, en zeker voor zondag 1 novembe r, want na deze datum sluiten wij de vacature. Na je sollicitatie ontvang je meteen een bevestiging per e-mail, check ook altijd even je spam inbox. Vragen over de vacature? Neem contact op met:

• Teamleider Lisa Blok via lblok of via , voor functie-inhoudelijke vragen

Wij werven doorlopend, wat betekent dat we de vacature zullen sluiten op het moment dat we een nieuwe collega hebben gevonden. Wacht dus niet te lang met solliciteren!

Cordaan vindt een inclusief werving- en selectiebeleid belangrijk. We omarmen eigenheid van collega’s en stimuleren ontwikkeling van talenten. Bij Cordaan willen we dat cliënten en collega's zichzelf herkennen in de organisatie. Dit vraagt om een goede representatie van medewerkers en leidinggevenden met verschillende achtergronden. Cordaan streeft ernaar om meer mensen aan te nemen, en te behouden, uit groepen die nog ondervertegenwoordigd zijn.