Capoturno (m​/f) settore gomma plastica

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1) Filiale di Civitanova Marche
C'è chi cerca solo un lavoro, e c'è chi cerca il momento giusto per fare il salto. Se sei nel secondo gruppo, continua a leggere.
Per un'azienda industriale strutturata del settore gomma plastica, con sede ad Ancona, cerchiamo un capoturno da inserire in un percorso di crescita pensato nel tempo.
Non è una posizione statica: sarai progressivamente formato o formata per assumere la piena responsabilità del coordinamento del reparto produttivo, con un ruolo sempre più centrale nell'organizzazione.
È una proposta pensata per chi ha già le basi giuste e vuole fare il passo successivo, trasformando l'esperienza tecnica in vera competenza gestionale.
Ti occuperai del coordinamento del team di produzione distribuito su tre turni, mattina, pomeriggio e notte, della supervisione dei processi nel rispetto degli standard qualitativi e di sicurezza, e della gestione quotidiana del reparto con attenzione a tempi e risorse. Il ruolo prevede anche supporto nella risoluzione di problematiche tecniche e organizzative, con la capacità di intervenire con prontezza quando serve.
Se hai la solidità tecnica e la voglia di assumerti responsabilità crescenti, questa è la tua occasione per fare il salto.

Requisiti:
Cosa cerchiamo: una persona con solida esperienza nello stampaggio di gomma plastica; un'eventuale conoscenza dell'estrusione rappresenta un valore aggiunto. Altrettanto importanti sono affidabilità, senso di responsabilità, capacità di coordinare un team e un approccio orientato al problem solving. Cerchiamo un carattere proattivo, abituato a lavorare in squadra e a ragionare per risultati.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su  l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.
13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR),

D.Lgs. 196/03.

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