Loji̇sti̇k Sorumlusu - Podium AVM & Merkez AVM

Başarımızdaki anahtarın çalışanlarımız olduğuna inanıyoruz. JYSK içinde gelişim, yeni zorluklarla karşılaşma ve büyüme fırsatları sunmaya özen gösteriyoruz. 1979 yılında kurucumuz Lars Larsen, Danimarka'daki ilk mağazasını açtığından beri JYSK, dünya çapında mağazalar ve web mağazalarıyla küresel varlığını genişletmiştir.

JYSK'un üç temel değeri – Tüccar Ruhu, Ekip Ruhu ve Kurumsal Ruh – birbirimizden beklediğimiz davranış ve tutumları ifade eder. Birbirimize güveniriz ve sorumlulukla birlikte özgürlüğe ve Yetkilendirmeye inanırız. Ayrıca, çalışanlarımızın gösterdiği bağlılık ve yoğun çabayı ödüllendirmekten gurur duyarız. Doğru tutum, JYSK'da pek çok fırsatı beraberinde getirir.

JYSK’DA İŞİNİZİN KAPSAMI NELER OLACAK

• Mağazamızın kalbi olan deponun sorumluluğu
• Ürünleri teslim almak, paletleri depoya istiflemek ve teslimatların mümkün olduğunca verimli geçmesini sağlamak.
• Deponun düzeninin sağlanması, depodan reyona ürün akışının sağlanması
• Müşteri siparişlerinin karşılanması
• İş arkadaşlarınızı güvenli depo koşullarında çalışmak için teşvik etmek ve eğitmek
• Mağazanın göz alıcı bir durumda olmasının sağlanması (reyon düzenleme, ürün temini vb.)
• Ayrıca müşterilerimize en iyi alışveriş deneyimini yaşatan satışların olduğu mağaza katında da çalışacaksınız ve satışa liderlik edeceksiniz.

Buraya tıklayarak, Lojistik Sorumlularımızdan biriyle tanışın ve JYSK’nın nasıl bir işveren olduğu hakkında daha fazla bilgi edinin.

• Koordine edici bir rol üstlenebilmeli ve gerekirse görevleri devredebilmelisiniz.
• Yapılandırılmış bir yaklaşımınız ve hedef odaklı bir bakış açınız olmalı.
• İşleri bireysel olarak halletmenin yanı sıra, bir ekibin parçası olmayı ve müşterilerimizle konuşmaktan keyif almayı seviyor olmalısınız.
• Esnek olduğunuz ve birden çok görev yapabildiğiniz için yoğun bir günün üstesinden başarıyla gelirsiniz.

• Hızla büyüyen bir şirkette gelişme fırsatı. Buraya tıklayarak daha fazla bilgi edinebilirsiniz.
• Mağazalar arasında şirket içi yarışmalar sonucu cazip ödüller
• Harika iş sonuçlarını ödüllendiren rekabetçi prim sistemi
• İş, aile ve boş zamanları arasında dengeyi sağlayan esnek bir çalışma programı
• JYSK ve Lars Larsen Grup şirketlerinde %20 indirim
• Şirket yıllık partisi, yan haklar (öğle yemeği vb)
• 15 gün yıllık izin (ilk yılınızda ekstra 14 gün hediye izin)

Başvurunuz sonrasında, işe alım sürecinde sizi neler beklediğini sizlere e-posta aracılığı ile iletiyoruz.

JYSK, yaş, cinsel kimlik, ırk, cinsel yönelim, fiziksel veya zihinsel yetenek, etnik köken ve deneyim ayrımı yapmaksızın herkesi dâhil etmek ister. Birlikte, çalışanlarımızın farklı seslerini teşvik eden, destekleyen ve kutlayan kapsayıcı kültürümüzü güvence altına alıyoruz. Çünkü zihinlerin, yeteneklerin ve benzersiz kişiliklerin harika bir karışımı bizi daha güçlü bir ekip haline getiriyor.

Daha fazla bilgi için, lütfen kariyer sayfamızı ziyaret edin.

Verilerinizi nasıl işlediğimizi [Gizlilik Politikamızda] öğrenin.