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Enfermero​/a de Personal - Unidad de Oncología

Job in Annapolis, Anne Arundel County, Maryland, 21403, USA
Listing for: Luminis Health, Inc.
Full Time position
Listed on 2026-11-04
Job specializations:
  • Nursing
    Healthcare Nursing, Emergency Medicine, Clinical Nurse Specialist, Nurse Practitioner
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 47000 - 74000 USD Yearly USD 47000.00 74000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Enfermería

Enfermero/a de Personal
- Unidad de Oncología

N.º de empleo: 3801 Fecha de publicación: 29 de oct. de 2026 Entidad: LH Anne Arundel Med Ctr Departamento:
Unidad de Oncología Turno: Día/Noche Tipo de empleo:
Tiempo completo Ubicación:
Annapolis, Maryland;

Objetivo del puesto:

Contribuye a la prestación de atención médica de alta calidad y rentable como proveedor de atención directa e indirecta al paciente y mediante la eficacia del equipo de atención médica. Funciona como un miembro competente del equipo de atención médica.

1. Toma de decisiones clínicas / Criterio
  • Demuestra conocimientos y habilidades de enfermería clínica en la especialización de la unidad.
  • Demuestra la capacidad de aplicar el proceso de enfermería de manera efectiva en el cuidado de pacientes y familias culturalmente diversos. Demuestra la capacidad de utilizar todas las leyes, políticas, normas, directrices y prácticas basadas en la evidencia aplicables en la prestación de atención al paciente/familia.
  • Organiza y reasigna prioridades a las actividades de atención al paciente basándose en cambios sutiles y evidentes y/o ambientales.
  • Evalúa a los pacientes de manera consistente y exhaustiva para recopilar datos e identificar necesidades de aprendizaje de acuerdo con las normas y políticas establecidas.
  • Utiliza un análisis sistemático, continuo y completo de los datos de evaluación para desarrollar listas de problemas individualizadas para los pacientes asignados.
  • Desarrolla e individualiza un plan de atención para cada paciente de acuerdo con las normas establecidas, la priorización adecuada de los problemas/necesidades y los objetivos acordados mutuamente.
  • Implementa eficientemente el plan de atención del paciente de acuerdo con las normas, políticas, procedimientos y directrices aplicables.
  • Demuestra competencia en la administración de medicamentos, manejo del dolor y otras habilidades específicas de la unidad o iniciativa.
  • Evalúa continuamente la efectividad de los planes de atención, realizando revisiones y recomendaciones basadas en el análisis de las respuestas del paciente a las intervenciones.
2. Relaciones entre enfermero, paciente y familia
  • Demuestra la capacidad de evaluar las necesidades de aprendizaje del paciente/familia, la disposición para aprender, el estilo de aprendizaje y la presencia de barreras para el aprendizaje.
  • Demuestra la capacidad de desarrollar, implementar y evaluar planes de enseñanza para poblaciones de pacientes en la especialidad de la unidad de acuerdo con las normas aplicables.
  • Demuestra la capacidad de aplicar el conocimiento del crecimiento y desarrollo a lo largo de la vida en la atención de los pacientes.
  • Proporciona atención directa a los pacientes y familias de manera cultural, evolutiva y éticamente apropiada.
  • Los planes de atención abordan las necesidades físicas, psicosociales, espirituales y de aprendizaje del paciente/familia.
3. Beca clínica
  • Participa en actividades de mejora de la calidad (QI), mejora continua de procesos (CPI) y gestión de riesgos a nivel de unidad, departamento u organización.
  • Demuestra la capacidad de realizar y mejorar de manera efectiva todos los procesos para lograr la excelencia con respecto a las normas y puntos de referencia de calidad de Luminis Health.
  • Apoya el uso de directrices basadas en la evidencia y políticas y procedimientos organizacionales para promover una atención segura al paciente y un entorno de práctica seguro.
4. Liderazgo clínico
  • Participa en la gobernanza compartida de la unidad de acuerdo con las normas departamentales.
  • Participa en la educación y orientación del nuevo personal.
  • Delega actividades de atención al paciente según corresponda; evalúa las actividades delegadas en función de los resultados esperados de la atención al…
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