Administratief medewerker - Team Logistiek

Als administratief medewerker binnen Team Logistiek (TLO) voer je dagelijkse administratie ten aanzien van opdracht- en werkbonnenadministratie. Je beoordeelt aanvragen voor (leen) goederen en ondersteunende diensten en het (laten) uitvoeren van onderhoud, keuren en ijken, afstoten van leengoederen en voert voorraadcontroles uit.

Samen met je collega's ben je naast de administratieve taken ook verantwoordelijk voor het:

• bestellen van goederen inclusief voorraad magazijnen, magazijnbeheer en orderpicken;
• routes rijden ten behoeve van post, pakketten en materiaal;
• inzetbaar zijn bij het loket logistiek. Daarbij hoort klantcontact en het uitgeven van pakketten en het afhandelen van vragen (centraal inleverpunt);
• het aanvullen van de centrale opkomstlocaties van de ME;
• operationeel houden van het wagenpark van de ME;
• inspecteren van de veiligheidsvesten en harnassen.

Het Regionaal Facilitair Serviceteam (RFS) van Oost-Nederland geeft uitvoering aan de facilitaire ondersteuning van de operatie op het gebied van diensten (schoonmaak, catering, afval, beveiliging), huisvesting (coördinatie dagelijks en meerjarenonderhoud en beheer van de panden, werkplekken, verhuizingen, projecten), beheer voertuigonderhoud en ondersteuning bij calamiteiten.

Team Logistiek heeft taken op het gebied van repro, postverzorging en
-distributie, wapenkamerbeheer, inspecties van wapens en veiligheidsvesten, beheer Integrale Beroepsvaardighedentrainings-ruimtes, magazijn- en goederenstroombeheer en logistieke ondersteuning ten behoeve van evenementen, ME-inzet en aan Staf Grootschalig Bijzonder Optreden/Team Grootschalige Opsporing.

We zijn op zoek naar een collega die administratief sterk is maar tevens breed inzetbaar binnen Team Logistiek. Binnen een zelfredzaam team ben jij een echte teamplayer maar kun je ook prima zelfstandig werken. Je bent betrokken, flexibel in verband met inzetbaarheid, klantgericht en toont initiatief. Je bent bereid om buiten kantoortijden piket en SGBO-diensten (dit zijn diensten wanneer er grootschalig bijzonder optreden van de politie is) te draaien volgens vooraf vastgesteld rooster.

Verder vragen wij:

• vmbo/mbo 2 werk- en denkniveau*;
• kennis van MS Office kantoorautomatisering;
• werkervaring en/of affiniteit met logistieke werkzaamheden;
• bij voorkeur kennis van Planon (FMIS);
• een rijbewijs B en C1 of de bereidheid om dit te halen.

De standplaats is Apeldoorn. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling om in een vaste aanstelling.

Verder kun je van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 2.648,- en maximaal € 3.940,- (schaal 5 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie, vitaliteit of het aflossen van je studieschuld bij DUO.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is medewerker huisvesting, services en middelen

C.

• Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

* Je hebt een diploma op vmbo/mbo 2 niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC.Of je hebt minimaal twee jaar werkervaring op het gevraagde niveau. Dit toon je aan met een erkende functieomschrijving of een formeel vastgestelde vacaturetekst of een ander formeel bewijsstuk. Het bewijsstuk heeft aantoonbaar betrekking op een functie die je daadwerkelijk hebt uitgevoerd en moet herleidbaar zijn tot jouw persoon.

Denk aan een werkgeversverklaring waarin het werk- en denkniveau staat opgenomen of een uittreksel uit het HR-systeem waarop je functie en het dienstverband zichtbaar zijn.