Teamleider Netwerk Divers Vakmanschap Politieacademie

Op de Politieacademie is de teamleider een onderwijsinhoudelijke functie, anders dan in de operationele eenheden. Je geeft de pijler divers vakmanschap in de leerlijn professionele beroepsidentiteit een stevige plek. Voor de realisatie van de strategische agenda van de Politieacademie ben je binnen de hefboom Politie in de maatschappij (PIM) de PvI-trekker. Je zorgt ervoor dat divers vakmanschap geen vrijblijvend onderdeel meer is van de opleiding.

Je analyseert waar het in de leerlijnen tekortschiet en maakt concreet wat nodig is om dat te veranderen. Wat in drie sectoren al werkt, maak je academiebreed beschikbaar. Je jaagt de besluitvorming aan, maar de uitvoering ligt bij de lijn. Je werkt daarbij nauw samen met je collega-projectleiders. Je bent de schakel met het landelijke NDV. Als lid van het netwerk van teamleiders NDV verbind je de academie met de eenheden, in beide richtingen.

Daarnaast geef je inhoudelijke voeding en regie aan de aanjagers in de sectoren. Zij kunnen ook deel uitmaken van het NDV-netwerk. De hiërarchische sturing blijft bij de lijn. Je werkt samen met docenten, examencommissies, curriculumeigenaren en het lectoraat, en je legt verantwoording af aan de programmamanager.

Politiemensen staan voor de waarden van de democratische rechtsstaat: zij bestrijden ongelijkwaardigheid en beschermen de grondrechten van burgers. Dat is de essentie van Politie voor Iedereen (PvI). Wie daartoe opleidt, moet het zelf ook zijn: een discriminatiebestrijdende organisatie met een veilige en inclusieve leer- en werkomgeving. Divers vakmanschap een van de vier pijlers van de doorlopende leerlijn professionele beroepsidentiteit. Draagvlak, kennis en onderwijsinhoud zijn er.

Toch blijft de uitvoering achter. De Politieacademie kiest daarom voor sturen en daarbij is de lijnveigenaar en beslist. Een vrijgesteld programmateam jaagt aan, faciliteert en monitort. Dat team bestaat uit een programmamanager en drie projectleiders en werkt binnen de sporen van stevig leren staan, de strategische agenda van de Politieacademie, niet ernaast.

De functie is ondergebracht bij de Sector Onderwijsbedrijfsvoering. Inhoudelijk werk je academiebreed in het programmateam PvI, onder leiding van de programmamanager. Het programmateam is tijdelijk, voor de duur van 3 jaren: het doel is dat PvI daarna in de lijn geborgd is. Voor de inhoudelijke sturing valt de programmamanager rechtstreeks onder de directie Politieacademie.

Je brengt beweging op gang zonder het werk van de lijn over te nemen. Je kent de politieorganisatie en het politieonderwijs van binnenuit, en je spreekt een sectorhoofd net zo goed aan als een docent die twijfelt. Je bent cultuursensitief, staat stevig in je schoenen en je houdt ook in een politiek gevoelige omgeving positie. Je hoeft geen onderwijskundige te zijn, maar je beschikt aantoonbaar over onderwijskundige competenties.

Je kent het landschap: leerlijnen, de categorisering van onderwijsonderdelen, examinering en de besluitvorming daarover. Je kunt toetsen of het klopt: sluiten leerdoelen, werkvormen en toetsing op elkaar aan, en meten bewijsstukken wat ze moeten meten? En je brengt beweging op gang: je zet analyse om in besluitrijpe voorstellen en krijgt docenten en leidinggevenden mee.

Daarnaast beschik je over:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau*;
• ervaring met projectleiderschap of het aanjagen van verandertrajecten;
• kennis van de operationele politiepraktijk en het NDV-gedachtegoed;
• uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden.

De teamleider NDV PA is een van de drie projectleiders. Als teamleider NDV PA jaag je aan dat PvI doorwerkt in al het onderwijs van de academie, in wat we onderwijzen, hoe we het…