HR Manager Benelux & Group

Bau Watch groeit en internationaliseert, en daar hoort een HR-organisatie bij die meegroeit. Als HR Manager Benelux & Group Europe zorg je dat HR in de Benelux staat als een huis. Tegelijk bouw je samen met de CPO aan het Europese HR-model van morgen.

Je bent eindverantwoordelijk voor HR in Nederland en België en hebt daarnaast een Europese Group-scope. Je geeft leiding aan een team van vier HR-professionals en rapporteert aan de CPO Group. Ook maak je deel uit van het Senior Leadership Team (SLT) Nederland, onder leiding van de Managing Director Nederland. Je bent de schakel tussen de Benelux en Group HR. Je vertaalt de Group-strategie naar de lokale praktijk en brengt wat lokaal speelt terug aan de Group-tafel.

HR in de Benelux: sterk en professioneel

• Je leidt en ontwikkelt het HR-team in Nederland en België.

• Je bent sparringpartner van de Managing Director Nederland, het SLT Nederland en de Country Manager Belux. Onderwerpen zijn organisatieontwikkeling, leiderschap, performance, talent en workforce planning.

• Je begeleidt organisatieverandering en professionaliseert HR-processen, met Personio als ruggengraat.

• Je bent gesprekspartner van de OR in Nederland.

HR in Europa: bouwen aan het operating model Samen met de CPO en HR-collega's in andere Europese landen geef je vorm aan een geïntegreerd Europees HR operating model. Concreet werk je aan:

• het actualiseren en uitrollen van het Europese jobframework;

• de uitrol van het Bau Watch leadership model;

• een heldere rewards-filosofie en de vertaling daarvan naar beloningsbeleid;

• een vernieuwde performance-cyclus;

• talentmanagement en ontwikkeling;

• de verdere invulling van de Bau Watch Way.

Je brengt structuur, samenhang en schaalbaarheid, zonder de lokale realiteit uit het oog te verliezen. Je bent regelmatig op onze locaties in Apeldoorn, Assen, Enschede en Boom (BE). Daarnaast werk je met collega's en stakeholders in meerdere Europese landen. Reizen en zichtbaarheid horen nadrukkelijk bij deze rol.

Je bent een HR-leider die stevig in zijn of haar schoenen staat. Je bent strategisch sterk én hands-on, zichtbaar en toegankelijk. Je geeft directie en senior management constructief tegengas en brengt verschillende belangen bij elkaar. Verandering en complexiteit geven je energie. Je brengt structuur zonder bureaucratie en neemt mensen mee naar de volgende fase.

Je brengt mee:

• 8–10+ jaar HR-ervaring, waarvan enkele jaren als HR Manager, Senior HRBP, HR Lead of vergelijkbaar;

• ervaring met leidinggeven aan en ontwikkelen van HR-professionals;

• aantoonbare ervaring met organisatieontwikkeling en change;

• ervaring in een technische, industriële, security- of operationele omgeving: je voelt je thuis tussen engineers, developers, security professionals en operations- en salesmensen;

• ervaring met een OR.

• affiniteit met HR Operations en HRIS, en zin om processen naar een hoger niveau te tillen;

• sterke business sense: je verbindt HR aan de doelen van de organisatie;

• uitstekend Nederlands en Engels;

• bereidheid om regelmatig in Nederland en België en af en toe binnen Europa te reizen.

Een pré: internationale HR-ervaring in meerdere landen, en ervaring met het vertalen van Group-beleid naar verschillende lokale contexten.

Bau Watch beveiligt projecten en locaties waar veiligheid, continuïteit en de bescherming van mensen en bedrijfsmiddelen cruciaal zijn. Dat doen we met geavanceerde technologie, professionele security operations en onze eigen 24/7-meldkamer, C24. Binnen de Group werken Operational Excellence, IT, Product Management, Sales en R&D nauw samen. Je werkt dus in een veelzijdige omgeving met veel verschillende disciplines. Bau Watch groeit, en HR groeit mee.

• €90.000 – €100.000 bruto per jaar, exclusief vakantiegeld;

• een bonusregeling, een leaseauto en een goede pensioenregeling;

• een plek in het Senior Leadership Team Nederland en directe samenwerking met de CPO Group en HR-collega's in Europa;

• leiding over een team van vier HR-professionals;

• veel ruimte om HR te professionaliseren en het Europese HR-model mede vorm te geven.

Heb je vragen? Neem gerust contact op met Ruud Licht via  of mail naar

Bij Bau Watch zijn we eerlijk en divers. Alle kandidaten, ongeacht afkomst, religie, geslacht, seksuele geaardheid, leeftijd of handicap, worden gelijk behandeld. Dat beloven we.