Recruiter & Arbeidsmarktcommunicatie

Jij legt de basis voor het team van morgen.

Recruiter & Arbeidsmarktcommunicatie Krijg jij energie van het vinden, enthousiasmeren en verbinden van mensen? Wil jij recruitment binnen Preco verder opbouwen en tegelijkertijd laten zien hoe veelzijdig werken in de prefabbetonindustrie is? Dan is deze functie iets voor jou!

Als Recruiter en arbeidsmarkt communicatie adviseur richt je je niet alleen op de vacatures van vandaag, maar ook op de vakmensen die we de komende jaren nodig hebben. Van ervaren productiemedewerkers en technische specialisten tot studenten die voor het eerst kennismaken met onze branche: jij weet verschillende doelgroepen te bereiken, activeren en motiveren.

Jouw kennis en ervaring wordt beloond!

En mogelijkheid om tijd voor tijd op te bouwen.

Altijd leuk een extra'tje!

Pensioenopbouw Zomer- en kerstpakket

Volledig in stijl van het seizoen!

Een team dat voor elkaar klaar staat

We zijn een kleine organisatie, hierdoor kan je via korte lijntjes communiceren.

Gezellige vrijmiborrel

Om de week goed af te sluiten en de teamspirit te verbeteren!

Ruimte voor ontwikkeling en verbetering

Wij brengen graag het beste in onze werknemers naar boven.

Wat verwachten wij van jou?

De uitdaging

Preco wil de duurzame, vaste bezetting de komende jaren verder uitbreiden. Jij brengt de huidige en toekomstige personeelsbehoefte in kaart en vertaalt deze naar gerichte wervingsacties. Je stelt vacatureteksten op, kiest passende wervingskanalen, zoekt en benadert actief kandidaten en begeleidt het recruitmentproces van de eerste kennismaking tot en met de overdracht van een nieuwe collega aan de organisatie. Je maakt onderdeel uit van het HR-team, rapporteert aan de HR Business Partner en werkt nauw samen met de HR-adviseur en betrokken leidinggevenden.

In eerste instantie richt je je volledig op de vacatures en doelgroepen van Preco. Je krijgt de ruimte om een recruitmentaanpak te ontwikkelen die aansluit bij onze organisatie en toekomstige personeelsbehoefte. Zodra hiervoor een stevige basis staat, breid je deze aanpak stapsgewijs uit naar andere ondernemingen binnen de Preco Groep. Voor de werving van nieuwe medewerkers ben je tevens de sparringpartner voor uitzendbureaus, detacheerders en payrollorganisaties.

Je maakt heldere afspraken, bewaakt de kwaliteit van voorgestelde kandidaten en zorgt dat externe partners goed begrijpen wie wij zoeken en wat werken bij Preco inhoudt. Het dagelijkse beheer van bestaande uitzendkrachten valt niet binnen jouw rol; jouw focus ligt op nieuwe instroom en het verder versterken van onze vaste bezetting.

Bouwen aan de arbeidsmarkt van morgen

Naast de actuele vacatures werk je aan de instroom van toekomstige vakmensen. Je onderhoudt contact met scholen, bezoekt stagemarkten en netwerkevenementen en organiseert open dagen, meeloopdagen en snuffelstages. Je bent het aanspreekpunt voor SBB en onderzoekt welke opleidingen, studierichtingen en erkenningen het beste aansluiten bij Preco. Deze mogelijkheden vertaal je naar concrete samenwerkingen waarmee we scholieren en studenten kennis laten maken met onze organisatie en de prefabbetonindustrie.

Ook werf en begeleid je kandidaten die bij Preco willen werken en tegelijkertijd de PBO-opleiding voor prefabbeton willen volgen. Jij bent hierbij verantwoordelijk voor de zichtbaarheid van Preco, de werving en de begeleiding van kandidaten. De inhoud en organisatie van de opleiding worden verzorgd door andere betrokken collega’s en opleidingspartners. Zo bouw je stap voor stap aan een duurzame instroom van nieuwe vakmensen.

Recruitmentcommunicatie die mensen in beweging brengt

Om de juiste mensen te bereiken, ben je mede verantwoordelijk voor onze arbeidsmarktcommunicatie. Je maakt en plant content voor onze socialmediakanalen, brengt…