Wo Afstudeerstage Predictive Modelling in de Langdurige Zorg

Wil jij met data-analyses en voorspelmodellen écht maatschappelijke impact maken? Bij het Zilveren Kruis Zorgkantoor werk je aan één van de grootste uitdagingen in de langdurige zorg: hoe zorgen we er nu én in de toekomst voor dat iedereen passende zorg kan krijgen? Binnen het team Strategie & Analyse ontwikkel jij een voorspelmodel dat inzicht geeft in wachtlijsten in de langdurige zorg.

Daarmee help je om oorzaken beter te begrijpen en om gericht beleid te ontwikkelen voor de komende jaren. Een opdracht met echte waarde voor kwetsbare mensen en hun omgeving.

• Ontwikkelen van een voorspelmodel voor wachtlijsten, met specifieke focus op ouderenzorg.
• Analyseren van complexe datasets en vertalen van inzichten naar beleidsgerichte aanbevelingen.
• Onderzoeken welke factoren het grootste effect hebben op de toegankelijkheid van zorg.
• Meewerken binnen het team van analisten en beleidsadviseurs aan data-gedreven oplossingen.

• Je werkt op het snijvlak van maatschappelijke impact, data science en zorgbeleid.
• Je krijgt vrijheid om het model te ontwerpen en te onderbouwen met jouw analyses.
• Je komt terecht in een jong en gedreven team waar samenwerken centraal staat.
• Je krijgt goede begeleiding, met aandacht voor inhoud én jouw persoonlijke ontwikkeling.

Strategie & Analyse is verantwoordelijk voor het ontwikkelen van strategie en inkoopbeleid binnen de langdurige zorg. Het team bestaat uit vijftien collega’s die werken aan beleid, projecten en data-analyses. De afdeling ondersteunt drie sectoren: ouderenzorg, gehandicaptenzorg en langdurige GGZ. Analisten werken vaak sectoroverstijgend en werken samen met beleidsadviseurs, inkoopteams en controlemedewerkers. De werksfeer is open, collegiaal en ambitieus. We werken zelfstandig, maar zoeken elkaar graag op om ideeën te delen en vragen te stellen.

Daarnaast is er ruimte voor teamactiviteiten zoals borrels en activiteiten via Jong Achmea.

Mensen verschillen, gelukkig maar. Wij geloven er echt in dat diversiteit ons helpt om tot betere oplossingen te komen. Elke dag zetten we stappen richting een inclusieve omgeving waarin iedereen zichzelf kan zijn en samen werkt aan een gezonde, veilige en duurzame samenleving.

• Een passende opleiding op WO-niveau: je volgt een studie met een duidelijke kwantitatieve component, zoals Data Science, Econometrie, Health Economics of een andere opleiding met ervaring in data-analyse of machine learning. Dit is nodig om een voorspelmodel te kunnen ontwikkelen dat inzicht geeft in wachtlijsten in de langdurige zorg.
• Analytisch denkvermogen: je kunt complexe datavraagstukken logisch ontleden en verbanden herkennen. Dit helpt je om grote datasets om te zetten in bruikbare inzichten die het zorgbeleid ondersteunen.
• Affiniteit met de langdurige zorg: je hebt interesse in de maatschappelijke en zorginhoudelijke kant van het werk. Dit helpt je om de analyses goed te plaatsen in de praktijk van wachtlijsten en zorgplanning.
• Nauwkeurigheid: je werkt zorgvuldig en controleert je analyses. Dit is essentieel om te zorgen dat het voorspelmodel betrouwbare resultaten oplevert voor beleidsbeslissingen.
• Communicatieve vaardigheden: je kunt de uitkomsten van je analyses begrijpelijk toelichten aan collega’s zonder technische achtergrond. Dit helpt om modelresultaten daadwerkelijk te vertalen naar beleid en besluitvorming.

• Startdatum: februari 2026 (eerder of later in overleg)
• Locatie:
  Apeldoorn en hybride
• Taal:
  Nederlands
• Je kunt direct solliciteren via de button