Release Train Engineer; RTE

Organisatie‑onderdeel:
Generieke Voorzieningen (GV)

Je werkt bij de afdeling IV Interactie Online, onderdeel van de directie IV/Generieke Voorzieningen. Interactie Online ontwikkelt en beheert informatiesystemen voor digitale communicatie tussen de Belastingdienst en de samenleving.

• Je creëert een omgeving die uitnodigt tot continue verbetering van de teamprestaties en productkwaliteit, alsmede tot innoveren en experimenteren, waarbij men fouten mag maken;
• Je faciliteert Agile scrumteams in het zelf organiserend vermogen om te komen tot de optimale samenstelling van kennis en vaardigheden (zoals probleemoplossend en zelf‑organiserend vermogen);
• Je coacht management, teams en Scrummasters in het adapteren van de Lean en Agile mindset;
• Je stelt, samen met je collega‑RTE’s, het ritme van de trein vast en bewaakt deze, regelt faciliteiten om SAFe‑events op dit ritme in te plannen voor de teams en de gehele trein;
• Je faciliteert en optimaliseert de flow van businesswaarde door de keten, gebruikmakend van diverse tools als kanban en andere informatiehulpmiddelen;
• Je draagt bij aan de besluitvorming/ prioritering op economische waarde door het stimuleren van gebruik van relatief schatten en het bijhouden van metrieken en historie als referentiekader;
• Je neemt initiatief en stimuleert goede samenwerking met de verschillende stakeholders. Denk hierbij aan de samenwerking van de Business met Architecten en Scrumteams;
• Je werkt nauw samen met Product Management en andere stakeholders om de uitlijning van strategie en uitvoering te bevorderen;
• Je stimuleert groei naar Dev Ops, continue integratie en continue delivery op alle niveaus. Dat doe je door de professionals te ondersteunen bij het vaststellen wat er nodig is om de voortbrenging verder te automatiseren.

• Leading SFAe met bij voorkeur SPC;
• Ruime ervaring binnen de contact van een Solution Train;
• SAFE Release Train Engineer – Ruime ervaring als Coach binnen SAFe contact binnen een Agile Release Train;
• Je beschikt over een hbo werk‑ en denkniveau, wat blijkt uit een diploma en/of minimaal zeven jaar relevante werkervaring;
• Je bent een 'Agile leader' met minstens zeven jaar ervaring in het toepassen van dienend leiderschap;
• Je hebt minimaal zeven jaar kennis van en ervaring met coaching van medewerkers;
• DUTCH SPEAKING CANDIDATES ONLY!

• Aansturen organisatie;
• Omgevingsbewustzijn;
• Resultaatgerichtheid;
• Netwerken;
• Motiveren.

• Een uitstekend salaris;
• Een contract voor de duur van de opdracht, waarbij we graag toewerken naar een onbepaalde tijdscontract;
• Een dertiende maandsalaris of vergelijkbare bonusregeling;
• 8% vakantiegeld;
• 25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur;
• Een aantrekkelijke Pensioen Plus‑regeling;
• Reiskosten‑ en thuiswerkvergoeding;
• Netto €750,- om jouw thuiswerkplek in te richten;
• Opleidingen via de Randstad Digital Academy met erkende certificaten;
• Referral bonussen tot maximaal € 1.500,-;
• Collectieve voordelen op verzekeringen en personeelsvoordeelwinkel;
• Vast HR‑aanspreekpunt en persoonlijke begeleiding door een talentmanager;
• Kennis‑ & netwerkevents afgestemd op expertise binnen het vakgebied IT en jouw carrièreontwikkeling.