DevOps Lead

Samenvatting

Wil jij Dev Ops niet binnen één team verbeteren, maar helpen verankeren binnen een grote en complexe IT-organisatie? Voor de Belastingdienst zoeken wij een ervaren
Dev Ops Lead die technologie, leiderschap en organisatieverandering weet te verbinden.

Je werkt vanuit het Center of Excellence Dev Ops aan uniforme standaarden voor
people, process en technology
. Tegelijkertijd bouw je aan een actief community-ecosysteem waarin developers kennis delen, vakmanschap ontwikkelen en gezamenlijk de engineering culture versterken.

Het doel is helder:
Dev Ops zo duurzaam in de organisatie beleggen dat teams en de IV-organisatie de verdere adoptie uiteindelijk zelfstandig kunnen voortzetten en opschalen.

Om voor deze functie in aanmerking te komen, moet uit je cv
concreet en controleerbaar blijken dat je aan onderstaande eisen voldoet:

• Je hebt
  meerjarige ervaring met management of het aansturen van programma’s binnen een complexe omgeving
  . Benoem per relevante ervaring de organisatie, periode, jouw rol, het programma en jouw verantwoordelijkheid.

• Je hebt
  meerjarige ervaring met software development, zowel uitvoerend als vanuit een managementrol
  . Beide kanten van deze ervaring moeten aantoonbaar terugkomen in je cv.

• Je hebt aantoonbare
  kennis en ervaring met Dev Ops vanuit een managementrol
  . Beschrijf concreet welke verantwoordelijkheid je had voor Dev Ops-adoptie,
  -ontwikkeling of
  -implementatie.

• Je hebt minimaal5 jaar ervaring met community building gericht op developers, kennisdeling en vakmanschap
  . Vermeld welke communities je hebt ontwikkeld of gefaciliteerd en welke rol je daarin had.

• Je hebt minimaal5 jaar ervaring met het vormgeven én vertalen van een technologievisie naar een concrete strategie
  .

• Je bent aantoonbaar bekwaam in zowel
  stakeholdermanagement als verandermanagement
  . Dit moet herkenbaar blijken uit relevante opdrachten of functies.

• Je hebt minimaal3 jaar ervaring met het faciliteren van Inner Sourcing om de betrokkenheid van communities te vergroten.

• Je beheerst het
  Nederlands uitstekend
  ; de opdrachtgever verlangt dat kandidaten perfect Nederlands kunnen spreken.

• Je cv wordt
  in het Nederlands aangeleverd.

Deze functie past niet wanneer je voornamelijk als technisch Dev Ops Engineer hebt gewerkt zonder management- of programmaverantwoordelijkheid. Ook wanneer je geen aantoonbare ervaring hebt met developer communities, technologievisie en Inner Sourcing, sluit je profiel onvoldoende aan op de gestelde eisen.

Als Dev Ops Lead help je de Belastingdienst om Dev Ops structureel en organisatiebreed te verankeren. Je zorgt ervoor dat kennis, werkwijzen en standaarden uiteindelijk zelfstandig door de organisatie kunnen worden voortgezet.

Je houdt je onder andere bezig met:

• ontwikkelen en implementeren van uniforme Dev Ops-standaarden voor people, process en technology;

• ontwikkelen van een kwaliteitsframework voor Dev Ops;

• ondersteunen van de verdere organisatiebrede Dev Ops-adoptie;

• opzetten en versterken van een actief Dev Ops-community-ecosysteem;

• stimuleren van kennisdeling, meesterschap en thought leadership;

• inzetten van Inner Sourcing om samenwerking en betrokkenheid te vergroten;

• vertalen van technologievisie naar concrete strategie;

• meenemen en verbinden van stakeholders bij de gewenste verandering.

Je combineert een stevige achtergrond in softwareontwikkeling en Dev Ops met het vermogen om verandering daadwerkelijk binnen een grote organisatie te realiseren.

Daarnaast herken je jezelf in:

• enthousiasme en het vermogen anderen mee te krijgen;

• initiatief nemen en zelfstandig beweging creëren;

• resultaatgericht werken;

• effectief samenwerken;

• organisatiesensitiviteit;

• het kunnen verbinden van technische professionals, management en andere stakeholders.

Voor deze opdracht zijn
geen afzonderlijke aanvullende wensen als pré opgenomen
. De nadruk ligt op de aantoonbaarheid en kwaliteit van de gevraagde ervaring uit de knock-outcriteria.

Binnen de IV-organisatie van de Belastingdienst wordt Dev Ops verder ontwikkeld om de wendbaarheid van de organisatie te vergroten en de engineering culture te versterken.

Binnen het CTO Office is hiervoor een
Center of Excellence Dev Ops ingericht. Dit CoE geeft richting aan de gestandaardiseerde invoering van Dev Ops en richt zich daarbij op people, process en technology. Coaching, kennisdeling en community building spelen een belangrijke rol om de verandering duurzaam binnen de organisatie te laten landen.

• Opdrachtgever: Belastingdienst – ICT

• Functie: Dev Ops Lead

• Locatie: Apeldoorn

• Uren: 24 uur per week

• Startdatum: 1 oktober 2026

• Einddatum: 31 december 2026

• Werkwijze: Hybride

• Dienstverband: Detachering

• Salarisindicatie: €6.300 - €6.800 bruto per maand o.b.v. 40 uur

• CV-taal: Nederlands