Districtscommandant Midden

Geef richting aan de brandweerzorg van morgen. Lever je bijdrage aan de verbinding tussen teams, de ontwikkeling van je medewerkers en bouw mee aan de toekomst van District Midden en VNOG.

In deze functie geef je richting aan de brandweerzorg van morgen. Je bent niet alleenleidinggevende, maar vooral een coach en verbinder die medewerkers helpt om te groeien inhun vak en in hun persoonlijke ontwikkeling. Door de samenwerking tussen brandweerposten,teams, districten en partners te versterken, draag je direct bij aan een sterke entoekomstbestendige organisatie en lever je een belangrijke bijdrage aan een veiligeleefomgeving.
Je krijgt de kans om een belangrijke rol te spelen in de verdere ontwikkeling van District Middenen VNOG. Met de komst van de Eén Post Apeldoorn werk je samen met medewerkers aan deinrichting van de toekomstige repressieve organisatie. Jouw ideeën, leiderschap en visie makendaarbij het verschil.

Naast de districtscommandant bestaat het district uit twee Coördinatoren Brandweerzorg, repressieve medewerkers in zowel dagdienst, als 24-uursdienst, medewerkers Vakbekwaamheid, een Coördinator PPMO, een sportinstructeur, postcommandanten en vrijwilligers.
Je geeft op een coachende en verbindende manier leiding aan deze medewerkers en stimuleert hun professionele en persoonlijke ontwikkeling. Daarnaast ben je voorzitter van het postcommandantenoverleg en draag je verantwoordelijkheid voor het OVD-piketgebied Midden en het AGS-piket. Je bevordert de samenwerking tussen de brandweerposten binnen jouw district en versterkt de verbinding tussen de verschillende teams binnen de organisatie. Als lid van het afdelingsoverleg Brandweerzorg lever je samen met collega’s een actieve bijdrage aan de verdere ontwikkeling van het beleid op het gebied van brandweerzorg.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor één of meerdere inhoudelijke portefeuilles en onderhoud je bestuurlijke contacten binnen het werkgebied.
District Midden maakt met de komst van de Eén Post Apeldoorn een belangrijke organisatieontwikkeling door, waarbij jij – samen met de medewerkers - verder inhoud en vormgeeft aan de inrichting van onze toekomstige repressieve organisatie in Apeldoorn.

Voor deze functie verwachten wij dat je beschikt over:

• Tenminste een relevant Hbo-diploma en daarnaast is het een pré als je beschikt overeen brandweeropleiding op Hbo-niveau (waarbij het een pré is dat je, indien de behoeftevanuit de organisatie er is, een operationele rol op je wilt nemen).
• Je hebt kennis van en ervaring met het aansturen van een team op basis van integraalmanagement en projectmatig werken.
• Je beschikt over een helicopterview en je bent besluitvaardig, proactief en mensgericht.
• Wij verwachten een servicegerichte en flexibele houding. Dit betekent dat je ookregelmatig in de avonduren werkzaamheden verricht.

Je bent bekend met onze organisatie en onze doelstellingen. Je hebt aantoonbare ervaring methet werken bij of voor de brandweer. Dit alles met bestuurlijke sensitiviteit.

Aanstelling vindt plaats in algemene dienst bij de VNOG. Ons aanbod betreft in eerste instantieeen tijdelijke aanstelling voor de duur van één jaar. Bij gebleken geschiktheid wordt deaanstelling omgezet naar een vast dienstverband. Een voorwaarde voor aanstelling is hetoverleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Afhankelijk van opleiding en ervaringbieden wij een salaris van minimaal € 4.584,- (aanloopschaal 11) en maximaal € 7.480,- bruto(schaal 12) bij een fulltime dienstverband, op basis van de salaristabel per 1 januari 2027.Daarnaast

bieden wij een pakket met goede secundaire (flexibele) arbeidsvoorwaarden, zoalseen Individueel Keuze Budget van 19,03%. Dit budget kun je laten uitbetalen of flexibel inzettenvoor arbeidsvoorwaarden die…