Teamleider, Management

Locatie: Apeldoorn en/of Zwolle
Uren: Op basis van je beschikbaarheid en voorkeur
Salaris: CAO GGZ FWG 55

at.zorg is volop in ontwikkeling. We groeien, professionaliseren en werken toe naar één organisatie met duidelijke kaders, uniforme werkwijzen en sterke samenwerking tussen onze locaties. Als Teamleider speel je daarin een belangrijke rol. Je staat dicht bij de medewerkers, brengt structuur in de dagelijkse praktijk en zorgt dat mensen en resultaten in balans blijven.

Als Teamleider geef je dagelijks leiding aan een locatie en team van behandelaren. Je creëert duidelijkheid, stimuleert eigenaarschap en ondersteunt medewerkers in hun ontwikkeling. Tegelijk houd je zicht op de personele bezetting en op resultaten zoals productie, declarabiliteit, wachttijden en caseloads. Je signaleert waar bijsturing nodig is en zet samen met het team concrete acties uit.

Je vertaalt de koers, afspraken en kaders van at.zorg naar de dagelijkse praktijk. Daarbij werk je nauw samen met het Hoofd Behandeling, de Manager Bedrijfsvoering, regiebehandelaren, HR, behandelsecretariaat en andere ondersteunende diensten. Zo draag je bij aan goede zorg én aan een professionele, doelmatige organisatie.

Natuurlijk is geen dag hetzelfde, maar naast het bovenstaande kun je ook dit verwachten:

• Je geeft leiding aan, coacht en ontwikkelt medewerkers en stimuleert eigenaarschap binnen het team.
• Je voert functionerings-, ontwikkel-, beoordelings- en verzuimgesprekken en begeleidt waar nodig re-integratietrajecten.
• Je bewaakt de personele bezetting en draagt bij aan een goede verdeling van capaciteit en werkzaamheden.
• Je stuurt op productie, declarabiliteit, wachttijden en caseloads en bespreekt resultaten en afwijkingen.
• Je vertaalt beleid, werkafspraken en organisatiebrede kaders naar een werkbare dagelijkse praktijk.
• Je signaleert knelpunten en verbetermogelijkheden en zorgt dat acties worden opgepakt en opgevolgd.
• Je bent sensitief op teamdynamiek, stimuleert samenwerking binnen het team en tussen locaties, behandelaren en ondersteunende diensten.
• Je draagt actief bij aan de verdere professionalisering en ontwikkeling van at.zorg.

• Een leidinggevende functie in een organisatie die volop in ontwikkeling is.
• Veel ruimte voor eigen inbreng, initiatief en professionele ontwikkeling.
• Een belangrijke rol in teamontwikkeling en de verdere professionalisering van at.zorg.
• Arbeidsvoorwaarden conform de CAO GGZ.
• Inschaling in FWG 55.

Je bent een coachende en resultaatgerichte leidinggevende die overzicht houdt en duidelijkheid brengt. Je weet medewerkers te verbinden, spreekt aan waar dat nodig is en geeft ruimte waar dat kan. Je bent zichtbaar en benaderbaar, maar durft ook keuzes te maken en vast te houden aan gemaakte afspraken.

Je beschikt over HBO werk- en denkniveau en een relevante HBO-opleiding. Je hebt ervaring met leidinggeven en teamontwikkeling en voelt je thuis in een organisatie die verandert en professionaliseert. Affiniteit met GGZ en/of jeugdzorg is belangrijk. Je communiceert gemakkelijk, kunt goed schakelen tussen mens en resultaat en werkt graag samen met verschillende disciplines.

at.zorg is een aanbieder van (jeugd) ggz vanuit vier locaties:
Apeldoorn, Arnhem, Enschede en Zwolle. We staan voor de kracht van persoonlijk contact en samenwerking. Op authentieke wijze en op de toekomst gericht, brengen we met behandeling op maat jeugdigen en hun omgeving in beweging, zodat zij met vertrouwen verder kunnen. De focus ligt op specialistische, multidisciplinaire en systeemgerichte behandeling.

We werken in een informele sfeer met korte lijnen. Er is ruimte voor humor, creativiteit en professionele ontwikkeling. We zitten midden in een transformatie naar één toekomstbestendige organisatie. Dat maakt dit een mooie fase om aan te haken en mee te bouwen.

We kijken ernaar uit om je te ontmoeten.