Manager Inkoop

Gelre ziekenhuizen zoekt een stevige en verbindende Manager Inkoop voor een afdeling die volop in ontwikkeling is. Inkoop is recent als zelfstandige stafafdeling rechtstreeks onder de Raad van Bestuur gepositioneerd. Het team van circa 14 fte beschikt over veel kennis en ervaring, maar staat tegelijkertijd voor een belangrijke professionaliserings- en veranderopgave.

Aan jou de ruimte om richting te geven aan de volgende fase. Je versterkt het team, brengt structuur in processen en verantwoordelijkheden en ontwikkelt contract- en leveranciersmanagement verder. Tegelijkertijd positioneer je Inkoop steviger binnen de organisatie.

Je bent een gelijkwaardige gesprekspartner voor medewerkers, medisch specialisten, management en bestuur en durft duidelijke keuzes te maken. Een uitdagende positie waarin leiderschap, veranderkracht en inkoop samenkomen.

• Leidinggeven aan en verder ontwikkelen van het inkoopteam van circa 14 fte, met duidelijke kaders, eigenaarschap en aandacht voor de inrichting en rolverdeling binnen de afdeling.
• Ontwikkelen en implementeren van de inkoopstrategie en
  -planning, passend bij de ambities van Gelre ziekenhuizen.
• Professionaliseren van inkoopprocessen, contract- en leveranciersmanagement en datagedreven sturing.
• Inkoop steviger positioneren binnen het ziekenhuis en de zichtbaarheid en toegevoegde waarde van de afdeling vergroten.
• Optreden als stevige gesprekspartner voor medisch specialisten, management en de Raad van Bestuur bij complexe en strategische inkoopvraagstukken.
• Bijdragen aan duurzame inkoop, innovatie, risicomanagement en toekomstbestendige zorg.

Gelre ziekenhuizen is een topklinisch ziekenhuis met locaties in Apeldoorn en Zutphen. Zorg, opleiding, wetenschappelijk onderzoek en innovatie komen hier samen.

Vanuit de meerjarenstrategie Gelre 2030 werkt de organisatie aan persoonlijke, toegankelijke en toekomstbestendige zorg. Samenwerking en innovatie spelen hierin een belangrijke rol.

Inkoop vormt samen met Financiën & Sales en Integraal Capaciteitsmanagement het themagebied Gezonde Bedrijfsvoering en is als zelfstandige stafafdeling rechtstreeks onder de Raad van Bestuur gepositioneerd.

Je bent een ervaren manager die energie krijgt van een omgeving waar nog iets te bouwen valt. Je luistert, betrekt mensen en creëert draagvlak, maar durft ook grenzen te stellen en moeilijke gesprekken te voeren.

Je hoeft niet zelf de beste inkoper van het team te zijn. Wel begrijp je het vak en ben je inhoudelijk stevig genoeg om richting te geven en ervaren professionals mee te nemen in verandering.

Je voelt je thuis in een complexe organisatie, hebt gevoel voor formele én informele verhoudingen en laat je niet gemakkelijk van koers brengen.

• Hbo-/wo-werk- en denkniveau.
• Ruime leidinggevende ervaring binnen een grote en complexe organisatie.
• Ervaring met veranderopgaven, professionalisering en teamontwikkeling.
• Ervaring binnen een ziekenhuisomgeving is een sterke pré.

Je beschikt over kennis van contract- und leveranciersmanagement en een sterk gevoel voor bestuurlijke verhoudingen.

• Een fulltime dienstverband 36 uur per week, waarbij 36 uur over vier werkdagen verdeeld kan worden. Mindere uren mogelijk in overleg net als hybride werken (thuis & op locatie).
• Een salaris van maximaal € 10.138 bruto per maand op basis van 36 uur (FWG 75, cao Ziekenhuizen). Inclusief 8.33% vakantiegeld en eindejaarsuitkering bedraagt het maximale jaarsalaris circa € 142.000.
• Een uitstekende pensioenregeling via Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW).
• Aantrekkelijke extra’s, waaronder fiscaal voordelig een fiets of smartphone aanschaffen en een beloning wanneer je met de fiets naar het werk komt.