Woonbegeleider | Flexpool

Word jij blij van afwisseling en regie over je eigen agenda? Als woonbegeleider spring je in waar het nodig is en laat je zien dat flexibiliteit óók betrokkenheid kan zijn.

Apeldoorn

Apeldoorn Locatie

Vacature ingevuld

Leuk dat je op onze website terecht gekomen bent. De vacature van Woonbegeleider | Flexpool is helaas al ingevuld. Gelukkig hebben we bij christelijkevacature.nl genoeg andere vacatures.

Als woonbegeleider in de flexpool werk je op twee tot drie verschillende woonlocaties. Daardoor leer je onze deelnemers, mensen die vaak weinig gezien of gehoord worden in de samenleving, van dichtbij kennen. Juist daar maak jij verschil. Door aandacht te geven, structuur te bieden en naast iemand te staan op momenten dat het nodig is.

In een week waarin jij ook andere verantwoordelijkheden hebt, kies je er bewust voor om als woonbegeleider in de flexpool te werken. Omdat je weet hoe waardevol het is om er te zijn voor mensen die een steuntje in de rug nodig hebben. In de dagelijkse dingen, zoals een gesprek samen of boodschappen doen. Daar ontstaat echte verbinding.

Werken als woonbegeleider in de flexpool past bij jou als je energie krijgt van:

• Begeleiden van deelnemers op woonlocaties en zorgen voor rust, structuur en een veilige sfeer
• Ondersteunen bij dagelijkse routines en het versterken van zelfstandigheid en herstel
• Werken in wisselende diensten waarbij jij je eigen beschikbaarheid bepaalt
• Samenwerken met betrokken teams op locatie volgens een herstelgerichte aanpak
• Je bent momenteel bezig met een hbo social work opleiding (MVD, SPH, hbo-v), maar hebt je propedeuse al wel behaald of je hebt een mbo-4 opleiding afgerond (SPW, SAW, MMZ, mbo-v)
• Je hebt affiniteit en/of ervaring met verslavingszorg, psychiatrie en licht verstandelijke beperkingen
• Je bent bereid onregelmatige diensten te werken, waarvan twee weekenden per maand
• Je beschikt over eigen vervoer en reisbereid. Wij hebben zorglocaties in Apeldoorn, Ede en Arnhem.
• Je bent christen (katholiek, protestants etc.) en kunt aangeven wat dat voor jou betekent. Wil je hier meer over lezen? Kijk dan op (Use the "Apply for this Job" box below)./identiteit

• Salaris: CAO Sociaal Werk schaal 6 (minimaal € 2.903 en maximaal €4.335 bruto per maand bij 36-urige week)
• Contract: 12 maanden voor 8, 16, 24 of 28 uur per week met de intentie daarna een vast dienstverband. Wij werken met een zelfrooster systeem waarin jij je beschikbaarheid bepaalt
• Ontwikkeling: met een loopbaanbudget van 1,5%, doorgroeimogelijkheden en onze interne Leger des Heils Academie zijn er volop kansen om te ontwikkelen
• Reiskostenregeling: kilometervergoeding of NS Business Card en een fietsplan
• Extra’s:170 verlofuren bij 36-urige week, vitaliteitsdagen, 8,3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag , pensioenopname en € 75 sportbudget per jaar

Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan volwassenen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan ca. 8.000 professionals en 12.000 vrijwilligers klaar voor meer dan 100.000 mensen. Bekijk onze video om een beeld te krijgen van onze drijfveren.

Meer info over ons werk vind je op Legerdes Heils.nl .

Wij voeren doorlopend gesprekken, de vacature staat open totdat de juiste kandidaten zijn gevonden. Wij hebben ruimte voor meerdere nieuwe collega’s in de flexpool.

• Gebruik zoekfilters (locatie, functie, sector) om de juiste vacature te vinden.
• Lees de functie-eisen en cultuurwaarden zorgvuldig door om te zien of er een match is met je eigen waarden en ambities.

2. Sollicitatie versturen

• Stel een motivatiebrief op waarin je duidelijk maakt waarom je interesse hebt in de functie en hoe jouw waarden aansluiten bij de organisatie.
• Voeg een up-to-date CV toe en zorg dat deze professioneel en relevant is voor de functie.
• Verstuur je sollicitatie.
• De werkgever beoordeelt je sollicitatie om te zien of jouw profiel en motivatie aansluiten bij de vacature en de christelijke waarden van de organisatie.
• Mogelijk vindt er een eerste telefonische intake plaats om te peilen of er een goede match is.
• Bij een positieve eerste indruk word je uitgenodigd voor een gesprek waarin verder ingegaan wordt op je motivatie en competenties.

Bekijk ook deze vergelijkbare vacatures in je zoektocht naar de ideale werkplek.