Teamleider participatie

Als teamleider participatie heb je een sterke focus op verandermanagement. Je geeft richting aan de transitie binnen het programma participatie, versterkt de samenwerking met de zorg en borgt tegelijk stabiliteit, verbinding en herstelgerichte participatie voor deelnemers.

Bij het Leger des Heils geloven we dat ieder mens ertoe doet. Wij zijn er voor mensen die zijn vastgelopen en ondersteunen hen bij herstel, persoonlijke groei en het hervinden van hun plek in de samenleving. Participatie speelt daarin een belangrijke rol. Door mensen kansen te bieden om talenten te ontdekken, werkervaring op te doen en weer mee te doen, bouwen we samen aan perspectief.

Voor onze locaties in Apeldoorn, Lunteren en Eefde zoeken wij een teamleider Participatie voor de duur van een zwangerschapsvervanging (juli/augustus t/m december 2026). Je geeft leiding aan een team van 11 werkbegeleiders en draagt bij aan de verdere ontwikkeling van onze participatievoorzieningen. Je zorgt voor stabiliteit, verbinding en een veilige werkomgeving waarin medewerkers én deelnemers kunnen groeien.

Als teamleider ben jij de verbindende schakel én aanjager van verandering. Je belangrijkste opdracht is het begeleiden van de transitie binnen het programma Participatie. Je versterkt de samenwerking met zorgpartners en stimuleert een meer trajectmatige werkwijze, waarbij het herstelproces van deelnemers centraal staat. Je vertaalt plannen en analyses naar concrete verbeteringen en zorgt ervoor dat teams integraal samenwerken en nauw aansluiten bij de zorg.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van de werkbegeleiders. Coaching van medewerkers is belegd bij een collega; jij zorgt ervoor dat deze coaching goed wordt ingezet en zichtbaar effect heeft. Je bewaakt de kwaliteit en voortgang van de dienstverlening, stelt werkplannen op, coördineert de dagelijkse werkzaamheden en onderhoudt contacten met afdelingsmanagers, zorgpartners en andere betrokkenen. Ook zorg je voor een goede bedrijfsvoering, een passende personele bezetting en een optimale afstemming tussen de behoeften van deelnemers en de mogelijkheden van het team.

Zo geef je richting, borg je continuïteit en realiseer je duurzame verbetering.

Wil je meer weten over wat het Leger des Heils doet op het gebied van participatie? Klik hier!

• Hbo-diploma in de richting van het sociaal domein
• Je hebt kennis van en ervaring met participatie én verandermanagement
• Je bent een stevige, verbindende leider die kan schakelen tussen stabiliteit in teams, het aanjagen van verandering en de verbinding weet te maken met de zorg
• Je weet om te gaan met dynamiek, weerstand en complexe teamprocessen en houdt koers in een veranderende omgeving
• Je bent beschikbaar van juli t/m december 2026
• Je bent christen en kunt aangeven wat dit voor jou betekent. Meer informatie:(Use the "Apply for this Job" box below)./identiteit

• Salaris: Cao (Sociaal Werk schaal 9 (minimaal € 3611,- en maximaal € 5705- bruto per maand bij 36‑urige week)
• Contract: juli/augustus t/m december 2026, 32 uur per week. Na deze periode kijken we eventueel graag met jou mee voor andere mogelijkheden binnen het Leger des Heils.
• Ontwikkeling: met een loopbaanbudget van 1,5% en onze interne Leger des Heils Academie zijn er volop kansen om te ontwikkelen
• Reiskostenregeling: kilometervergoeding of NS Business Card en een fietsplan
• Extra’s: 170 verlofuren bij 36‑urige week, vitaliteitsdagen, 8,3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag, pensioenopbouw en € 75,- sportbudget per jaar

Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan ca. 7.500 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor 100.000 mensen.

Meer informatie over ons werk vind je op Legerdes Heils.nl.