Allround Warehouse Medewerker

Apeldoorn Transport & Logistiek Mbo Detavast

Apeldoorn Transport & Logistiek Mbo Detavast Geplaatst in:
Supply Chain Transport & Logistiek

Allround Logistiek Medewerker die ervaring heeft in verschillende Logistiek werkzaamheden zoals: in en uitboeken van orders, Picken, Reachtruck rijden, Vorkheftruck rijden, Retouren afhandelen en Expeditie werkzaamheden.

De functie Medewerker Warehouse is een functie binnen de functiereeks Medewerker Facilitaire & Technische Diensten. De Medewerker Facilitaire en Technische Diensten is veelal een ‘mobiele’ en ‘fysieke’ functie. Er wordt gewerkt met bijvoorbeeld instrumenten, materieel of gereedschappen. Werkzaamheden worden uitgevoerd op bijvoorbeeld een werkplaats, in een magazijn of op een projectlocatie.

De functie Medewerker Warehouse binnen de functiereeks Medewerker Facilitaire & Technische Diensten heeft de volgende resultaatgebieden:

• 1. Technische, logistieke en/of facilitaire werkzaamheden uitvoeren
  • a. Werkzaamheden zijn volgens opdracht en voorschriften uitgevoerd.
• 2. Gereedschappen, materieel en materialen keuren en beheren
  • a. Gereedschappen, materieel en materialen zijn/blijven in goede staat en voldoen aan de veiligheidseisen.
  • b. Up-to-date registratie van voorraden, materialen en gereedschappen in de systemen.
  • c. Tijdige en juiste informatievoorziening met in- en externe betrokkenen over de kwaliteit van materieel/materialen.
• 3. Veiligheid bewaken en/of toezicht houden
  • a. Kwaliteit van werkzaamheden/ resultaten is op orde en veiligheidsvoorschriften zijn nageleefd.
• 4. Administratieve werkzaamheden en informatie beschikbaar stellen
  • a. Bijkomende administratieve werkzaamheden zijn op de juiste manier en tijdig verwerkt zodat betrokkenen de juiste informatie hebben.
  • b. Relevante informatie is verwerkt en gedeeld met belanghebbenden.
• 5. Coördinatie en voorbereiding van werkzaamheden
  • a. Werkzaamheden en werkprocessen zijn haalbaar en efficiënt gepland, verdeeld en uitgevoerd. Beoogde resultaten zijn gerealiseerd.
  • b. Medewerkers zijn optimaal begeleid en (vakinhoudelijk) ondersteund.
  • c. De leidinggevende is conform afspraken ondersteund bij de aansturing van het team/ de afdeling.

Jij maakt de energietransitie mogelijk.

Wist je dat Alliander uit verschillende bedrijven bestaat? Samen met Liander, Qirion, Qterra, Dep, Firan en Entrnce ontwikkelen én beheren zij het energienet voor miljoenen inwoners van Nederland.

Dromen, ambities en duurzame ontwikkelingen waarmaken, dat is wat de klanten van Alliander graag willen. Bedrijven willen uitbreiden en/of verduurzamen en consumenten willen hun woning verduurzamen en/of elektrisch rijden. Het energie wat afgelopen 40 jaar aangelegd is, moet tot 2050 verviervoudigd worden. Om alle doelen van hun klanten op het gebied van wonen, werken, welzijn en welvaart te kunnen realiseren, is een toekomstbestendig, flexibel energiesysteem nodig.

Afgelopen jaren is Alliander gegroeid naar ca. 10.000 collega’s.

• Zeer net en marktconform salaris.
• 40 uur per week.
• 2 uur per week tijd voor tijd. Dat opgebouwd wordt, en gelijk staat aan 13 ADV dagen per jaar. Je kan deze dagen opnemen als extra vakantie dagen of deze worden uitbetaald.
• 6% eindejaarsuitkering dat in december betaald wordt.
  Die je technische gezien bovenop tellen bij je salaris.
• Vakantiegeld dat 8,33% van het jaarsalaris is. Dit wordt in mei uitbetaald.
• Kilometervergoeding van deur tot deur.
• Ervaring met Orderpicken.
• Ervaring met Administratieve handelingen.
• Beschikt reachtruck, vorkheftruck certificaat of staat open om deze wanneer benodigd te behalen.
• Omgaan met retouren.
• Controleren van inkomende goederen.
• Ervaring in de Logistieke sector of in een Warehouse.

Match deze functie met jouw persoonlijkheid en ambities? Solliciteer dan direct.

Stap 1 van 5

Als je op een interessante vacature reageert, nodigt de betreffende consultant je binnen enkele dagen uit voor een vrijblijvende kennismaking.

Stap 2 van 5

Samen met de consultant onderzoek je of jouw profiel goed aansluit bij de functie. Ook breng je in kaart of de organisatie en jouw ambities goed met elkaar matchen.

Stap 3 van 5

Als de match van beide kanten…