Regiodirecteur | Noord Oost Nederland

’s Heeren Loo is de grootste landelijke gehandicaptenzorgorganisatie van Nederland. Met ruim 17.000 medewerkers biedt de organisatie dagelijks zorg en ondersteuning aan ongeveer 15.000 cliënten.’s Heeren Loohelpt mensen met een (verstandelijke) beperking en/of andere beperking om hun leven in te vullen zoals zij dit zelf willen, dicht bij huis en samen met mensen die belangrijk voor hen zijn.

Hun deuren staan open voor jong en oud in bijna heel Nederland.’s Heeren Loo biedt lichte zorg waar het kan,en (tijdelijk) complexe en intensieve zorg met een interdisciplinaire ondersteuning en 24-uurs opvang op woonlocaties verspreid over vele regio’s als dat nodig is.

Daarnaast biedt’s Heeren Loo speciaal voortgezet onderwijs aan, voor leerlingen met leerengedragsproblemen.

Voor ’s Heeren Loo zoeken wij een regiodirecteur Noord Oost Nederland. Heb jij ruime managementervaring in de zorg en grote affiniteit met de mensen waaraan de organisatie ondersteuning biedt en het werkgebied? Dan komen wij graag met je in contact!

’s Heeren Loo werkt vanuit 16 regio’s verspreid over Nederland om wonen met begeleiding of intramuraal wonen, dagbesteding en werk, (crisis) opvang en diagnostiek, onderwijs, schoolondersteuning, zo dicht mogelijk bij huis te kunnen leveren. De kernopdracht voor elke regio is het verantwoordelijk zijn voor het organiseren, uitvoeren en doorontwikkelen van zorg binnen haar eigen gebied, passend bij de landelijke visie van ’s Heeren Loo.

De organisatie kent op landelijk niveau een Shared Service Center, het Expertisecentrum Advisium en een aantal ondersteunende concernafdelingen waaronder Finance & Control, Vastgoed, Marketing & Communicatie, ICT en HRM en de Academien tel teen totale omzet van circa € 1,2 miljard.’s Heeren Loo is een professionele, op samenwerking gerichte, toegankelijke en financieel gezonde organisatie en wordt ervaren als een aantrekkelijk werkgever.

Er heerst een toenemende sfeer van lef, innovatie en bereidheid om traditionele methoden te heroverwegen en dingen op een andere manier aan te pakken.’s Heeren Loo stelt zich outreachend op, is sterk gericht op samenwerkingen, maakt actief deel uit van verschillende landelijke en regionale netwerken om kennis te delen en in gezamenlijkheid een betere zorg voor de cliënt te realiseren en bij te dragen aan de maatschappelijke opdracht.

Regio Noord Oost Nederland is een van de 16 regio’s. Binnen ’s Heeren Loo is het een kleinschalige regio met de voordelen van een grote organisatie. Met zo’n 450 medewerkers en 170 vrijwilligers ondersteunt de regio zo’n 300 mensen met een beperking. Regio Noord Oost Nederland heeft locaties in Bedum, Appingedam, Delfzijl en Zuidwolde. Medewerkers, cliënten en verwanten in de regio beschrijven de organisatie als warm, betrokken, authentiek, laagdrempelig en zonder poeha.

De missie, visie en kernwaarden zijn de vaste bakens bij het handelen. De samenwerking in de driehoek cliënt
–
zorgprofessional
–
verwant vormt het kloppend hart van de ’s Heeren Loo organisatie. Vanuit dit ankerpunt bouwt zij haar zorg en ondersteuning op. Iedereen binnen ’s Heeren Loo draagt hij/haar eigen manier een steentje bij.

De regiodirecteur is verantwoordelijk voor de integraliteit. Dat betekent dat je binnen de kaders van het concern verantwoordelijk bent voor de vertaling van het strategisch organisatiebeleid naar het algemene, inhoudelijke en het bedrijfsvoeringsbeleid, alsmede van het bedrijfsbegroting en de meerjarige visie van de regio. Met de driehoek ‘cliënt-verwant-zorgprofessional’ als ankerpunt hanteer je je bestuurlijke principes van ’s Heeren Loo. Je rapporteert rechtstreeks aan de raad van bestuur en bent lid van het landelijke DBO (directie- en bestuursoverleg).

Zelf geef je aan negen managers die het managementteam vormen van de regio. Na de verantwoordelijkheidsphase die je draagt voor de regio, lever je als regiodirecteur ook een actieve bijdrage aan het landelijke collectief.

In de regio heb je een actieve externe rol in de samenwerking met andere partijen, bijv. in het kader van het Groninger Zorgakkoord en de sociale agenda van Nij Begun. Aansluitend op de sterk veranderende…