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Projektleiter Elektrotechnik und Energie m​/w

Job in 9320, Arbon, Kanton Thurgau, Switzerland
Listing for: yellowshark® AG
Full Time position
Listed on 2026-09-12
Job specializations:
  • Engineering
    Electrical Engineering, Energy Engineer, Environmental Engineer, Engineering Design & Technologists
  • Energy/Power Generation
    Electrical Engineering, Energy Engineer, Engineering Design & Technologists
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 110000 - 160000 CHF Yearly CHF 110000.00 160000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below

Nachhaltige Energiekonzepte verlangen nach technischem Verständnis, Weitblick und einer professionellen Projektführung. Für ein zukunftsorientiertes Unternehmen suchen wir einen Projektleiter Elektrotechnik und Energie, der individuelle Konzepte entwickelt und deren Umsetzung bis zur Inbetriebnahme koordiniert.

Aufgaben
  • Planung von Projektabläufen sowie Koordination von Ressourcen, Termien und Meilensteinen
  • Führung technisch anspruchsvoller Energieprojekte über sämtliche Projektphasen hinweg
  • Überwachung von Kosten, Wirtschaftlichkeit und Qualität sowie Einleitung geeigneter Massnahmen bei Abweichungen
  • Erstellung und Prüfung von Angeboten, Kalkulationen und Rentabilitätsberechnungen
  • Technische Beurteilung, Prüfung und Abnahme von Komponenten und Teilsystemen bei Lieferanten
  • Leitung von Projektbesprechungen sowie Koordination der internen und externen Schnittstellen
  • Beratung und Betreuung der Kunden während der gesamten Projektabwicklung
Profil
  • Abgeschlossene technische Grundausbildung als Elektroinstallateur EFZ, Automatiker EFZ, Automatikmonteur EFZ, Elektroplaner EFZ oder ähnlich
  • Weiterbildung im Bereich Elektrotechnik, Energie oder vergleichbar auf Stufe (HF/FH)
  • Erfahrung in der Leitung technischer und bereichsübergreifender Projekte
  • Verständnis für technische Planung, Kostenkalkulation und wirtschaftliche Zusammenhänge
Ihr Mehrwert Bei Unserem Kunden
  • Verantwortungsvolle Tätigkeit mit direktem Bezug zur Energiezukunft
  • Flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice-Möglichkeiten und sechs Wochen Ferien
  • Monatlicher Mobilitätsbeitrag für den Arbeitsweg
  • Unterstützung bei fachlichen Aus- und Weiterbildungen
  • Wertschätzende Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
  • Regelmässige Teamanlässe
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