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Projektleiter Energielösungen m/w
Job in
9320, Arbon, Kanton Thurgau, Switzerland
Listed on 2026-10-18
Listing for:
yellowshark AG
Full Time
position Listed on 2026-10-18
Job specializations:
-
Engineering
Energy Engineer, Electrical Engineering, Environmental Engineer, Engineering Design & Technologists -
Energy/Power Generation
Energy Engineer, Electrical Engineering, Engineering Design & Technologists
Job Description & How to Apply Below
Nachhaltige Energiekonzepte verlangen nach technischem Verständnis, Weitblick und einer professionellen Projektführung. Für ein zukunftsorientiertes Unternehmen suchen wir einen Projektleiter Energielösungen, der individuelle Konzepte entwickelt und deren Umsetzung bis zur Inbetriebnahme koordiniert. Als spezialisierter Personaldienstleister bringt die yellowshark AG qualifizierte Fachkräfte mit passenden Unternehmen zusammen.
Aufgaben- – Planung von Projektabläufen sowie Koordination von Ressourcen, Terminen und Meilensteinen
- – Führung technisch anspruchsvoller Energieprojekte über sämtliche Projektphasen hinweg
- – Überwachung von Kosten, Wirtschaftlichkeit und Qualität sowie Einleitung geeigneter Massnahmen bei Abweichungen
- – Erstellung und Prüfung von Angeboten, Kalkulationen und Rentabilitätsberechnungen
- – Technische Beurteilung, Prüfung und Abnahme von Komponenten und Teilsystemen bei Lieferanten
- – Leitung von Projektbesprechungen sowie Koordination der internen und externen Schnittstellen
- – Beratung und Betreuung der Kunden während der gesamten Projektabwicklung
- – Abgeschlossene technische Grundausbildung als Elektroinstallateur EFZ, Automatiker EFZ, Automatikmonteur EFZ, Elektroplaner EFZ oder ähnlich
- – Weiterbildung im Bereich Projektleitung, Elektrotechnik, Energie oder Projektmanagement auf Stufe HF oder vergleichbar ist ein grosses Plus
- – Erfahrung in der Leitung technischer und bereichsübergreifender Projekte
- – Verständnis für technische Planung, Kostenkalkulation und wirtschaftliche Zusammenhänge
- – Verantwortungsvolle Tätigkeit mit direktem Bezug zur Energiezukunft
- – Flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice-Möglichkeiten und sechs Wochen Ferien
- – Monatlicher Mobilitätsbeitrag für den Arbeitsweg
- – Unterstützung bei fachlichen Aus- und Weiterbildungen
- – Wertschätzende Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
- – Regelmässige Teamanlässe
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