Pedagogisch medewerker | babygroep | Merlijn

Hallo pedagogisch medewerker! Luca van 1,5 jaar en Finn van 5 maanden zitten gezellig naast elkaar in de kring. Finn zit bij jou op schoot en heeft al een sambabal in zijn handje. Hij heeft die uit de grote bak gevist die in het midden van de kring staat, want jij en je collega’s hebben een leuke, muzikale activiteit gepland. Jij zorgt ervoor dat kinderen met plezier naar Skar Merlijn komen.

Hoe fijn is het dat je bij ons ook meteen een vast contract krijgt?

Vestiging Merlijn ligt in de wijk Malburgen-Oost in Arnhem en maakt deel uit van IKC De Malburcht. Binnen het kindcentrum werken opvang en onderwijs nauw samen, waardoor kinderen opgroeien in een vertrouwde omgeving met bekende gezichten. Je komt terecht in een betrokken team dat voor elkaar klaarstaat en waar samenwerking centraal staat. Op deze locatie hebben we een peutergroep, babygroep, verticale groep, VE-peuterwerk en bso-groepen.

Voor onze babygroep zoeken wij een pedagogisch medewerker die de jongste kinderen een veilige, warme en vertrouwde start wil geven. Je hebt oog voor de behoeften van ieder kind en weet rust, structuur en geborgenheid te bieden. Daarnaast heb je een helicopterview, kun je snel schakelen en werk je gestructureerd. Je staat open voor het geven en ontvangen van feedback, staat stevig in je schoenen en draagt samen met je collega's bij aan een prettige samenwerking binnen het team.

Het gaat om een functie van 27 tot 36 uur per week. De exacte werkdagen en uren worden in overleg afgestemd.

• Een salaris tussen €2681,- en €3684,- bruto per maand bij 36 uur, volgens cao Kinderopvang, schaal 6.
• Een contract voor 27 tot 36 uur per week.
• Als gekwalificeerd pedagogisch medewerker direct een vast contract als je voldoet aan de 3F-taaleis.
• 8% eindejaarsuitkering en 8% vakantiegeld.
• Werknemer en werkgever betalen beiden 12,9% pensioenbijdrage.
• Bijna 6 weken vakantie per jaar.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,25 per km, ook wanneer je met de fiets komt. Als je met het OV reis, vergoeden we dit volledig.
• De mogelijkheid om te sparen voor het levensfasebudget en om deel te nemen aan het fietsplan.
• Voorrang voor je eigen kinderen op andere inschrijvingen bij Skar. Dit is geen garantie op een directe plaatsing.
• Korting op je sportabonnement bij aangesloten sportscholen.
• Collectieve voordelen op je aanvullende zorgverzekering bij CZ en Menzis.
• Een bijdrage voor de zorgverzekering van € 16,- bruto per maand.
• Toegang tot ons JONG Leren platform met veel ontwikkelingsmogelijkheden en een opleidingsbudget dat op maat kan worden ingezet.
• Een unieke vorm van medezeggenschap binnen de organisatie waarbij je je stem kan laten horen over onderwerpen die jou aanspreken.
• Een warm welkom dankzij ons uitgebreide onboardingprogramma.
• Een diploma waarmee jij aan de slag kan als pedagogisch medewerker. Dit zijn er meer dan je denkt! Wil je weten of jouw diploma kwalificeert? Doe de diplomacheck hieronder óf op werkenbijwijzijnjong.nl/diplomacheck.
• Een Nederlands 3F-certificaat voor luisteren, spreken en gesprekken voeren, behaald met een voldoende.

“ Groei jij samen met onze kinderen mee? ”

Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen enkele dagen weet je of we je uitnodigen voor een gesprek.

Je bent uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek online of op locatie. Tijdens dit gesprek zijn wij nieuwsgierig naar wie je bent en wat we voor elkaar kunnen betekenen.

Omdat wij het belangrijk vinden dat jij voldoende feeling krijgt bij de werksfeer, nodigen we je mogelijk uit voor een vervolgafspraak om je nieuwe werkplek te bekijken.

Vaak zijn twee gesprekken genoeg om te weten of er een goede match is gemaakt. Wij zullen contact met je opnemen voor een aanbod bestaande uit een passend salaris en overige voorwaarden.

Wij zijn ontzettend blij dat we je mogen verwelkomen als collega en kijken uit naar een fijne samenwerking.