Senior Netspecialist Elektra

Senior Netspecialist Elektra  De energietransitie is onmogelijk zonder jou als Senior Netspecialist Elektra. Als senior neem jij het voortouw. Je adviseert op strategisch niveau over de ontwikkeling van het laagspanningsnet en vertaalt complexe technische vraagstukken naar duurzame oplossingen.
Je werkt nauw samen met Asset Management, ketenteams en projectleiders. Je bent verantwoordelijk voor het beoordelen en optimaliseren van netontwerpen en netberekeningen, en levert zowel gevraagd als ongevraagd advies aan interne stakeholders. Je fungeert als technisch geweten binnen het team en speelt een sleutelrol in het professionaliseren van processen en kennisontwikkeling.
Vaardigheden en verantwoordelijkheden   Leiding geven aan complexe technische analyses en ondersteuning bieden bij het vinden van de juiste technische oplossing.
Inzichtelijk maken van specifieke net‑technische aandachtspunten voor Netregie en interne stakeholders via diverse softwarepakketten en intern ontwikkelde tools.
Begeleiden van medior en junior netspecialisten in hun technische en professionele ontwikkeling.
Signaleren van risico’s in ontwerp‑ en engineeringsprocessen en proactief aandragen van verbetervoorstellen.
Controleren van netberekeningen en ontwerpen.
Beheren van kennisdeling en samenwerking binnen en tussen afdelingen.
Regelmatig (maximaal 25%) mee draaien in de operatie om inzicht te houden in dagelijkse processen.
Opleiding en achtergrond   Afgeronde HBO- of WO‑opleiding, bij voorkeur in Elektrotechniek, Energietechniek of een vergelijkbaar vakgebied.
Grondige kennis van elektradistributie, wet- en regelgeving en netontwerpprincipes.
Strategisch inzicht en ervaring met het adviseren van management of assetteams.
Een coachende en verbindende stijl van werken, affiniteit met digitalisering van werkprocessen.
Affiniteit met het gasnetwerk of warmteoplossingen is een pre.
Goede beheersing van de Nederlandse taal.
Beloning en arbeidsvoorwaarden   Salaris: €5.310,18 tot €7.585,97 bruto per maand (schaal 10), afhankelijk van werkervaring.
Individueel keuze‑budget (IKB): 18% (fulltime) of 12,8% (parttime) van bruto jaarsalaris, inclusief 8% vakantietoeslag.
24,5 vakantiedagen per jaar, te vergroten met IKB‑termen.
Eindejaarsuitkering: 6% van het jaarsalaris.
Jaarlijks DI‑budget van €700,- voor duurzame inzetbaarheid (sport, verduurzaming, studievoordelen).
Pensioenopbouw bij ABP: 70% bijdrage van de werkgever.
Onbeperkt leren en ontwikkelen, onbeperkt aanbod aan opleidingen, trainingen en cursussen.

#J-18808-Ljbffr